大數(shù)據(jù)算法在為人們帶來各種便利的同時(shí),也引發(fā)甚至加劇了勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的歧視現(xiàn)象。在大數(shù)據(jù)算法背景下,就業(yè)歧視可劃分為數(shù)據(jù)權(quán)限歧視和數(shù)據(jù)解釋歧視兩個(gè)層次,傳統(tǒng)規(guī)制方式對其存在適用困境。在貫徹平等原則、解釋原則、事前審查原則之基礎(chǔ)上,建立事前審查程序、明確解釋義務(wù)規(guī)則,是規(guī)制大數(shù)據(jù)算法背景下就業(yè)歧視的有效路徑。 

【文章來源】：價(jià)格理論與實(shí)踐. 2020,(06)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)算法背景下就業(yè)歧視的基本表現(xiàn)
    （一）就業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)限歧視
    （二）就業(yè)數(shù)據(jù)解釋歧視
二、大數(shù)據(jù)算法背景下算法歧視的傳統(tǒng)規(guī)制路徑與就業(yè)歧視的規(guī)制困境
    （一）大數(shù)據(jù)算法背景下算法歧視的傳統(tǒng)規(guī)制路徑
        1. 數(shù)據(jù)正義手段。
        2. 算法正義手段。
    （二）大數(shù)據(jù)背景下就業(yè)歧視的規(guī)制困境
        1. 缺乏對“大數(shù)據(jù)-算法”模型的整體把控。
        2. 對勞動(dòng)者、求職者居于大數(shù)據(jù)算法信息弱勢地位的原因認(rèn)識(shí)不足。
三、大數(shù)據(jù)背景下就業(yè)歧視規(guī)制的基本原則
    （一）平等原則
    （二）解釋原則
    （三）事前審查原則
四、大數(shù)據(jù)算法背景下就業(yè)歧視的規(guī)制路徑
    （一）建立事前審查程序
    （二）明確解釋義務(wù)規(guī)則
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]算法決策規(guī)制——以算法“解釋權(quán)”為中心[J]. 解正山.  現(xiàn)代法學(xué). 2020(01)
[2]走出算法認(rèn)識(shí)的誤區(qū)[J]. 杜恩龍.  編輯之友. 2020(01)
[3]算法傷害和解釋權(quán)[J]. 邵國松,黃琪.  國際新聞界. 2019(12)
[4]算法透明原則的迷思——算法規(guī)制理論的批判[J]. 沈偉偉.  環(huán)球法律評(píng)論. 2019(06)
[5]大數(shù)據(jù)時(shí)代算法歧視的法律規(guī)制與司法審查——以美國法律實(shí)踐為例[J]. 鄭智航,徐昭曦.  比較法研究. 2019(04)
[6]算法自動(dòng)化決策風(fēng)險(xiǎn)的法律規(guī)制研究[J]. 孫建麗.  法治研究. 2019(04)
[7]算法偏見及其規(guī)制路徑研究[J]. 劉友華.  法學(xué)雜志. 2019(06)
[8]我國景區(qū)門票優(yōu)惠政策中的合理差別與歧視[J]. 肖澤晟.  行政法學(xué)研究. 2019(03)
[9]人工智能推算技術(shù)中的平等權(quán)問題之探討[J]. 徐琳.  法學(xué)評(píng)論. 2019(03)
[10]算法歧視的綜合治理初探[J]. 楊成越,羅先覺.  科學(xué)與社會(huì). 2018(04)



本文編號(hào)：3242112