隨著我國旅游業(yè)的不斷發(fā)展,對于技能型專業(yè)人才的需求量也越來越大,高職院校作為培養(yǎng)一線技能型人才的主要陣地,肩負著不可推卸的責任,必須對接市場需求,確保學生在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、綜合素質等方面都能滿足企業(yè)需求。目前我國大部分高職旅游管理專業(yè)培養(yǎng)出的學生很難達到市場的要求,畢業(yè)后很難找到相應的崗位工作,即使找到了合適的工作,也經不起市場的考驗,出現匆匆跳槽的情況。學校制定的人才培養(yǎng)方案與市場的現實需求存在一定偏差,就業(yè)指導體系仍不完善等因素是導致學生就業(yè)出現問題的原因,研究這些問題,分析解決辦法是非常有必要的。 

【文章來源】：鄭州鐵路職業(yè)技術學院學報. 2020,32(01)

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
一、就業(yè)現狀分析
    (一)對相關崗位的認識存在偏見
    (二)市場對高素質人才需求不斷擴大
    (三)就業(yè)對口率較低
    (四)就業(yè)具有不穩(wěn)定性
二、影響就業(yè)的主要因素
    (一)旅游行業(yè)的特點與畢業(yè)生期望值落差較大
    (二)缺乏行之有效的職業(yè)規(guī)劃
    (三)專業(yè)能力不足
    (四)人才培養(yǎng)模式與市場需求存在偏差
    (五)缺乏完善的就業(yè)指導體系
三、解決問題的對策
    (一)通過專業(yè)教育幫助學生了解相關職業(yè)
    (二)通過創(chuàng)新教學改進人才培養(yǎng)模式
    (三)促進校企合作
    (四)形成切實可行的就業(yè)指導體系
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高職院校旅游管理專業(yè)實踐教學體系研究[J]. 方雪.  度假旅游. 2018(10)
[2]新常態(tài)下旅游管理專業(yè)教學的問題與解決對策[J]. 汪倩.  才智. 2018(06)
[3]淺析高職院校旅游管理專業(yè)存在的問題及對策[J]. 薛雷,賈小云.  延安職業(yè)技術學院學報. 2017(06)



本文編號：3236332