<正>隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,用人單位的招用形式發(fā)生了些許變化,近些年來,企業(yè)欠薪的案件逐漸增多。工資是勞動(dòng)者家庭和個(gè)人安居樂業(yè)的基礎(chǔ),因此保證勞動(dòng)者工資按時(shí)足額發(fā)放已成為黨和政府保障民生發(fā)展的工作重點(diǎn)。本文從欠薪的背景導(dǎo)入開始,總結(jié)了欠薪的特點(diǎn)和政府治理欠薪的現(xiàn)狀,進(jìn)一步分析了企業(yè)欠薪的成因和政府整治欠薪行為效果不足的成因,最終從企業(yè)、法律法規(guī)、 

【文章來源】：商業(yè)文化. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
企業(yè)欠薪和政府治理不足成因分析
    企業(yè)欠薪成因
    政府治理不足成因
整治欠薪的優(yōu)化對(duì)策
    企業(yè)經(jīng)營者合法經(jīng)營
    完善相關(guān)法律法規(guī)
    充分發(fā)揮政府職能



本文編號(hào)：3212056