人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的積極探索和成功實踐,建設(shè)十年來取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會和人才效益。但仍存在著園區(qū)規(guī)劃布局有待完善、載體設(shè)施建設(shè)有待步拓展、缺乏行業(yè)基礎(chǔ)支撐、管理體制機(jī)制尚未完全理順、政策支持力度不足、社會認(rèn)知度不高等問題。需從加快制定新一輪規(guī)劃、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)培育、創(chuàng)新管理運營模式、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目、完善扶持政策、推進(jìn)信息化建設(shè)、擴(kuò)大對外宣傳、推進(jìn)國際化發(fā)展等多方面著力,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、創(chuàng)新示范、培育市場的作用,推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)研究參考. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的內(nèi)涵
二、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展歷程
    (一)起步探索階段(2010～2013年)
    (二)快速推進(jìn)階段(2014～2016年)
    (三)轉(zhuǎn)型升級階段(2017年至今)
三、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展成效
    (一)形成了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集群,實現(xiàn)融合發(fā)展新局面
    (二)打造了專業(yè)化、全方位的人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈
    (三)制定了優(yōu)惠扶持政策,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境
    (四)落實了組織管理機(jī)制,建立了專業(yè)化運營團(tuán)隊
    (五)實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、社會、人才效益“三豐收”
四、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的現(xiàn)存問題
    (一)載體設(shè)施建設(shè)有待拓展,規(guī)劃布局有待完善
    (二)缺乏行業(yè)基礎(chǔ)支撐,園區(qū)發(fā)展水平不均衡
    (三)管理體制尚未完全理順,精細(xì)化水平有待提高
    (四)產(chǎn)業(yè)政策支持力度不足,政策有待完善升級
    (五)產(chǎn)業(yè)園社會認(rèn)知度不高,宣傳推廣有待加強(qiáng)
五、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園未來發(fā)展的對策建議
    (一)完善載體設(shè)施建設(shè),優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境
    (二)加強(qiáng)園區(qū)機(jī)構(gòu)培育,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈向高端延伸
    (三)發(fā)揮政府市場職能,創(chuàng)新管理運營模式
    (四)整合社會多方資源,提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    (五)加強(qiáng)頂層設(shè)計引導(dǎo),完善扶持政策體系
    (六)充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,推進(jìn)園區(qū)信息化建設(shè)
    (七)加強(qiáng)對外宣傳推廣,加快培育形成園區(qū)品牌
    (八)加強(qiáng)對外交流合作,加快園區(qū)國際化步伐
六、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展:成效、問題與對策[J]. 孫建立.  中國勞動. 2019(03)
[2]我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展?fàn)顩r及對策研究[J]. 侯增艷.  經(jīng)濟(jì)研究參考. 2014(56)
[3]把脈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園[J]. 董良坤.  中國人才. 2013(13)



本文編號：3209050