當前,我國的人才爭奪越來越激烈,城市之間出現(xiàn)了"搶人大戰(zhàn)"。通過對黑龍江校園招聘中省內(nèi)外企業(yè)招聘條件比較,發(fā)現(xiàn)省外企業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生的吸引力明顯大于省內(nèi)企業(yè)。為了留住黑龍江省大學(xué)畢業(yè)生在省內(nèi)工作,需要從政府、高校、招聘企業(yè)和畢業(yè)生四個方面做出改變,以緩解黑龍江省的人才外流情況,助力龍江振興。 

【文章來源】：對外經(jīng)貿(mào). 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述
二、黑龍江校園招聘中省內(nèi)外企業(yè)招聘條件比較分析
    （一）企業(yè)招聘要求比較
    （二）工資薪酬待遇比較
    （三）工作培訓(xùn)比較
    （四）福利待遇比較
三、在校園招聘中促進黑龍江省大學(xué)畢業(yè)生留省的建議
    （一）政府方面
    （二）學(xué)校方面
    （三）企業(yè)方面
    （四）畢業(yè)生方面


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3202926