發(fā)布時(shí)間：2021-04-29 03:53

　　生態(tài)環(huán)境和社會(huì)就業(yè)都是重要的民生問(wèn)題,加強(qiáng)環(huán)境規(guī)制有利于促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量提升,但對(duì)局部地區(qū)和不同行業(yè)的勞動(dòng)力就業(yè)亦會(huì)帶來(lái)影響,如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境規(guī)制在環(huán)境保護(hù)和充分就業(yè)方面的“雙重紅利”引發(fā)社會(huì)高度關(guān)注。環(huán)境規(guī)制影響勞動(dòng)力就業(yè)的過(guò)程較復(fù)雜,從影響路徑可分為直接影響和間接影響,直接影響產(chǎn)生要素替代效應(yīng)和生產(chǎn)規(guī)模效應(yīng),也通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)進(jìn)步、FDI、工資福利水平等產(chǎn)生間接影響。從影響結(jié)果可分為就業(yè)損失和就業(yè)創(chuàng)造兩種結(jié)果,企業(yè)總成本增加、從勞動(dòng)力密集轉(zhuǎn)換成資本密集等會(huì)降低就業(yè)水平;企業(yè)引進(jìn)技術(shù)型人才、消費(fèi)者偏好綠色產(chǎn)品等會(huì)提高就業(yè)水平,環(huán)境規(guī)制對(duì)勞動(dòng)力的總影響取決于就業(yè)損失和就業(yè)創(chuàng)造加總。從影響的空間角度分析,我國(guó)省份之間在經(jīng)濟(jì)水平、政策實(shí)施效果等存在明顯的差異,每個(gè)省份并不是相互獨(dú)立的,環(huán)境規(guī)制不僅對(duì)本省份產(chǎn)生影響,也會(huì)影響周邊省份,即環(huán)境規(guī)制具有一定的空間溢出效應(yīng)。本文選取2003-2017年中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)（除西藏外）,首先基于動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)建立系統(tǒng)GMM模型,回歸結(jié)果顯示環(huán)境規(guī)制與勞動(dòng)力就業(yè)存在非線性關(guān)系。其次,針對(duì)全國(guó)、沿海、內(nèi)陸分別進(jìn)行動(dòng)態(tài)面板門檻回歸,結(jié)果表明三種樣本數(shù)據(jù)均存在雙門檻效應(yīng)... 

【文章來(lái)源】：江南大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及選題意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容、技術(shù)路線及方法
        1.2.1 研究?jī)?nèi)容
        1.2.2 技術(shù)路線
        1.2.3 研究方法
    1.3 研究創(chuàng)新與不足
        1.3.1 可能的創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.2 不足之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 環(huán)境規(guī)制測(cè)度綜述
        2.1.1 簡(jiǎn)單定量測(cè)度
        2.1.2 綜合指標(biāo)測(cè)度
    2.2 環(huán)境規(guī)制影響就業(yè)研究綜述
        2.2.1 國(guó)外研究綜述
        2.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
        2.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
第三章 環(huán)境規(guī)制與勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)制研究
    3.1 環(huán)境規(guī)制對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的影響路徑分析
        3.1.1 環(huán)境規(guī)制對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的直接影響
        3.1.2 環(huán)境規(guī)制對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的間接影響
    3.2 環(huán)境規(guī)制對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的影響結(jié)果分析
        3.2.1 環(huán)境規(guī)制的勞動(dòng)力就業(yè)損失效應(yīng)
        3.2.2 環(huán)境規(guī)制的勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)
    3.3 環(huán)境規(guī)制的空間溢出
    3.4 本章小結(jié)
第四章 環(huán)境規(guī)制與勞動(dòng)力就業(yè)的演化研究
    4.1 中國(guó)環(huán)境規(guī)制的演化分析
        4.1.1 環(huán)境規(guī)制指數(shù)的測(cè)算
        4.1.2 環(huán)境規(guī)制的省際差異
    4.2 中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)水平的演化分析
        4.2.1 勞動(dòng)力就業(yè)的整體現(xiàn)狀
        4.2.2 勞動(dòng)力就業(yè)的省際差異
    4.3 本章小節(jié)
第五章 環(huán)境規(guī)制中國(guó)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的動(dòng)態(tài)門檻效應(yīng)研究
    5.1 模型與方法
    5.2 指標(biāo)與數(shù)據(jù)處理
    5.3 實(shí)證結(jié)果及分析
        5.3.1 系統(tǒng)GMM回歸結(jié)果分析
        5.3.2 動(dòng)態(tài)面板門檻回歸結(jié)果分析
        5.3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.4 本章小結(jié)
第六章 環(huán)境規(guī)制對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的空間效應(yīng)研究
    6.1 模型與方法
        6.1.1 Moran’s I指數(shù)
        6.1.2 空間計(jì)量模型
        6.1.3 確定空間權(quán)重
    6.2 空間相關(guān)性檢驗(yàn)
        6.2.1 全局空間相關(guān)性檢驗(yàn)
        6.2.2 局域空間相關(guān)性檢驗(yàn)
    6.3 實(shí)證結(jié)果與分析
        6.3.1 空間杜賓模型結(jié)果分析
        6.3.2 空間效應(yīng)分解
    6.4 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論與政策建議
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 政策建議
        7.2.1 完善環(huán)境規(guī)制政策,選擇合理工具
        7.2.2 因地制宜,實(shí)施差異化環(huán)境規(guī)制措施
        7.2.3 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
        7.2.4 加強(qiáng)科技創(chuàng)新,扶持新興綠色產(chǎn)業(yè)
        7.2.5 提供資金支持,實(shí)行企業(yè)補(bǔ)償性政策
        7.2.6 推行技能教育政策,提升勞動(dòng)力人力資本水平
    7.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄 :作者在攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]分權(quán)視角下環(huán)境規(guī)制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)就業(yè)的影響——基于省際空間面板模型的分析[J]. 蔣勇,楊巧.  大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(06)
[2]環(huán)境規(guī)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)——基于動(dòng)態(tài)面板門檻模型的實(shí)證研究[J]. 張丹,陳樂(lè)一.  環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究. 2019(02)
[3]環(huán)境規(guī)制對(duì)異質(zhì)性就業(yè)的影響機(jī)制及政策涵義——基于中國(guó)地級(jí)市動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)的分析[J]. 仲偉周,陳玉潔.  軟科學(xué). 2019(03)
[4]環(huán)境規(guī)制政策對(duì)行業(yè)就業(yè)和工資水平的差異性研究[J]. 劉奧龍.  價(jià)格理論與實(shí)踐. 2019(02)
[5]低碳發(fā)展的國(guó)際碳減排博弈與中國(guó)對(duì)策[J]. 仲云云,張沖.  云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(12)
[6]環(huán)境規(guī)制對(duì)就業(yè)的影響研究——基于中國(guó)工業(yè)行業(yè)異質(zhì)性的視角[J]. 秦楠,劉李華,孫早.  經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2018(01)
[7]環(huán)境規(guī)制與勞動(dòng)需求:雙重紅利效應(yīng)存在嗎?——來(lái)自中國(guó)工業(yè)部門的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 邵帥,楊振兵.  環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究. 2017(02)
[8]環(huán)境規(guī)制、FDI與就業(yè)效應(yīng)——基于省際空間面板杜賓模型的實(shí)證研究[J]. 蔣勇.  國(guó)際商務(wù)(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2017(03)
[9]資源型城市環(huán)境規(guī)制的就業(yè)效應(yīng)及其門限特征分析[J]. 張娟,惠寧.  人文雜志. 2016(11)
[10]中國(guó)環(huán)境規(guī)制如何影響了就業(yè)——基于中介效應(yīng)模型的實(shí)證研究[J]. 閆文娟,郭樹龍.  財(cái)經(jīng)論叢. 2016(10)

博士論文
[1]環(huán)境規(guī)制對(duì)中國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響效應(yīng)[D]. 張曉瑩.山東大學(xué) 2014
[2]能源環(huán)境政策的增長(zhǎng)、就業(yè)和減排效應(yīng)：基于CGE模型的研究[D]. 李元龍.浙江大學(xué) 2011

碩士論文
[1]環(huán)境規(guī)制與就業(yè)：就業(yè)創(chuàng)造還是就業(yè)損失？[D]. 原芮.西北大學(xué) 2018
[2]環(huán)境規(guī)制對(duì)工業(yè)行業(yè)就業(yè)的影響[D]. 程秀英.南京審計(jì)大學(xué) 2018
[3]環(huán)境規(guī)制的就業(yè)效應(yīng)[D]. 楊琴.南京審計(jì)大學(xué) 2018
[4]環(huán)境規(guī)制對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響研究[D]. 徐斌.重慶大學(xué) 2018
[5]環(huán)境規(guī)制對(duì)就業(yè)的影響[D]. 師美妮.西北大學(xué) 2017



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