我國最低工資制度自1994年建立以來,通過多次立法規(guī)定,至今已經(jīng)形成了全面覆蓋各個省份多層次運行的模式。最低工資制度是政府保障勞動者權(quán)益的基本手段之一。自最低工資制度成立以來,學術(shù)界對最低工資能否改善低收入勞動者的就業(yè)狀況一直存在爭議。在我國,農(nóng)民工受限于較低的人力資本水平導(dǎo)致其工資常常處在最低工資的邊緣甚至更低水平。近年來,農(nóng)民工進城務(wù)工的數(shù)量持續(xù)增加,占據(jù)總體近三分之一的農(nóng)民工流向了制造業(yè)。在各省市政府近年來在不斷上調(diào)最低工資水平的情形下,基于農(nóng)村仍存在大量的可轉(zhuǎn)移勞動力,即制造業(yè)農(nóng)民工勞動力仍處于供大于求的局面。本文選擇以制造業(yè)農(nóng)民工為研究對象,從理論與實踐層面對最低工資和制造業(yè)農(nóng)民工就業(yè)的關(guān)系進行了分析。在理論層面上,根據(jù)宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)測算我國最低工資水平,分析了我國最低工資水平的總體發(fā)展趨勢。從制造業(yè)農(nóng)民工市場的供求特點著手,基于買方壟斷模型分析了最低工資制度與制造業(yè)農(nóng)民工就業(yè)之間的作用機制。在實證分析上,本文使用2000年至2017年的面板數(shù)據(jù),采用固定效應(yīng)模型,從全國和不同地區(qū)兩個角度分析了最低工資制度對制造業(yè)農(nóng)民工就業(yè)的具體影響。研究結(jié)果顯示,從全國整體來看,最低工資對制... 

【文章來源】：天津師范大學天津市

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

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技術(shù)路線圖

15圖3.12000-2017年全國各省市最低工資標準變動情況數(shù)據(jù)來源：根據(jù)歷年《勞動網(wǎng)》、《中國勞動統(tǒng)計年鑒》、Wind數(shù)據(jù)庫整理而得。二、最低工資與平均工資平均工資是各地政府制定最低工資標準的參考因素之一，這里我們通過最低工資占平均工資的比重來判斷最低工資標準的高低。由于平均工資數(shù)據(jù)是按年計算的，為了方便比較，這里我們把月最低工資數(shù)據(jù)換算成年最低工資數(shù)據(jù)。從表3.2可以看出，我國2000年至2017年最低工資占全國職工平均工資的比例為31%。依據(jù)國際通用慣例，最低工資標準占據(jù)職工平均工資水平的比例較多的集中在40%到60%的水平之間，尤其是在高福利國家該比例更高，比如瑞士最低工資占平均工資比例為83%，德國、丹麥等歐洲國家的最低工資標準占職工平均工資的比例為60%左右①。這說明我國最低工資標準還有較大的提升空間。而且這里我們采用的是最低工資的最高一檔，實際上如果按照各地區(qū)平均的最低工資水平，該比重將會更小一些。①劉植榮.世界工資研究報告與借鑒[EB/OL].http://www.canadameet.com.2010.2.10

17圖3.22000-2017年全國最低工資與平均工資增長率變動情況數(shù)據(jù)來源：根據(jù)歷年《勞動網(wǎng)》、《中國統(tǒng)計年鑒》及《中國勞動統(tǒng)計年鑒》整理而得。三、最低工資與人均GDP保障低收入群體的生活水平是最低工資制度的重要功能之一，那么在制度實施的過程中，經(jīng)濟發(fā)展成果是否覆蓋到了這些低收入群體呢？這里我們用人均GDP代表各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，用最低工資和人均GDP的變動情況來分析最低工資的執(zhí)行現(xiàn)狀。如圖3.3所示，從全國整體來看，人均GDP與最低工資標準都呈現(xiàn)出逐年上升的態(tài)勢，這說明近年我國經(jīng)濟發(fā)展速度很快，為各地政府調(diào)整最低工資制度提供了良好的經(jīng)濟基矗然而從圖3.4來看，除了極個別年份之外，最低工資的增長速度均滯后于人均GDP的增長速度，這樣造成最低工資與人均GDP的比例處于一個較低的水平。圖3.3最低工資與人均GDP變動情況數(shù)據(jù)來源：根據(jù)歷年《勞動網(wǎng)》、《中國勞動統(tǒng)計年鑒》、Wind數(shù)據(jù)庫整理而得。

【參考文獻】：
期刊論文
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[7]人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、人口紅利演進與出口增長——來自中國城市層面的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 鐵瑛,張明志,陳榕景.  經(jīng)濟研究. 2019(05)
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[9]中國收入分配格局的最新變化[J]. 李實,岳希明,史泰麗,佐藤宏.  勞動經(jīng)濟研究. 2019(01)
[10]基于ELES模型的最低工資標準適度性實證研究——以北京數(shù)據(jù)分析為例[J]. 鞏天雷,郭昊昊,柏慶國.  統(tǒng)計與管理. 2019(01)



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