發(fā)布時間：2021-04-05 07:19

　　勞動力供需結(jié)構(gòu)性矛盾阻礙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級�；阪�(zhèn)江市人力資源市場微觀數(shù)據(jù),運用公開勞動力市場統(tǒng)計指標,從供需匹配視角研究微觀勞動力的匹配狀況,發(fā)現(xiàn)勞動力市場存在供需結(jié)構(gòu)失衡問題。勞動力無法適應企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求,高技能人才短缺;不同性質(zhì)機構(gòu)的勞動力存在錯配問題,民營企業(yè)招聘合適的人才比較困難。在眾多的影響因素中,求職者學歷、職位工資供需匹配影響較大,但是求職者經(jīng)驗的影響并不十分顯著。 

【文章來源】：江蘇商論. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
三、勞動力市場供需結(jié)構(gòu)分析
    （一）研究對象
    （二）數(shù)據(jù)簡介
四、勞動力市場供需匹配及影響因素研究
    （一）模型的構(gòu)建
        1. 衡量勞動力供需匹配的指標。
        2. 影響因素的選取。
        3. 模型的設定。
    （二）計量分析
        1. 勞動力供需匹配的影響因素回歸結(jié)果。
        2. 不同產(chǎn)業(yè)類型的供需匹配差異。
五、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]征地、金融約束與勞動力流動[J]. 柴國俊,王軍輝.  人口研究. 2017(02)
[2]環(huán)境規(guī)制、勞動力再配置及其宏觀含義[J]. 王勇,李雅楠,李建民.  經(jīng)濟評論. 2017 (02)
[3]從供給側(cè)判斷“劉易斯拐點”:到來還是延遲[J]. 薛繼亮.  中央財經(jīng)大學學報. 2016(09)
[4]勞動力市場“工人—崗位”匹配效率的研究——基于1996—2011年省市面板數(shù)據(jù)的檢驗[J]. 蔡彤,陳全.  西安財經(jīng)學院學報. 2015(03)
[5]勞動力結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整[J]. 茅銳,徐建煒.  浙江大學學報(人文社會科學版). 2015(02)
[6]人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)及就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下勞動力供求關(guān)系分析[J]. 王歡,黃健元,王薇.  人口與經(jīng)濟. 2014(02)
[7]勞動力供需對勞動密集型制造業(yè)增長的影響分析——基于19962011年的數(shù)據(jù)[J]. 王煒,孫蚌珠.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2014(03)
[8]衡量勞動市場供求狀況的另一個指標:求人倍率[J]. 王新梅.  統(tǒng)計研究. 2012(02)
[9]論我國勞動力供需結(jié)構(gòu)失衡下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換[J]. 胡軍,向吉英.  當代財經(jīng). 2002(12)



本文編號：3119392