隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,加快了企業(yè)內(nèi)部分工的演變,從早期的簡(jiǎn)單分工到今天的細(xì)化分工,雇傭勞動(dòng)的形式與關(guān)系也隨之不斷發(fā)展革新。馬克思所論述的“勞動(dòng)者依附資本家”的具有資本主義剝削性質(zhì)的雇傭勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)在新時(shí)期內(nèi)發(fā)生了改變,雖說(shuō)剝削的本質(zhì)并未改變,但是企業(yè)家開(kāi)始注重被雇傭者的利益。盡管如此,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái),我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的勞資關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜,勞動(dòng)者面臨著國(guó)內(nèi)資本和跨國(guó)資本的雙重剝削。在此時(shí)代背景下,本文從分工演化的視角出發(fā),對(duì)馬克思雇傭勞動(dòng)理論進(jìn)行研究與分析。歸根到底分工就是生產(chǎn)力,雇傭勞動(dòng)就是生產(chǎn)關(guān)系,生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng),不同的生產(chǎn)力水平對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系也不一樣。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨,簡(jiǎn)單的勞動(dòng)分工有向高水平的知識(shí)分工過(guò)渡的趨勢(shì),勞資關(guān)系也隨之發(fā)生了變化。通過(guò)對(duì)我國(guó)日益復(fù)雜的勞資關(guān)系進(jìn)行分析,得出結(jié)論:低水平的勞動(dòng)分工對(duì)應(yīng)的勞資關(guān)系相對(duì)比較激化,高水平的知識(shí)分工對(duì)應(yīng)的勞資關(guān)系相對(duì)比較緩和。筆者著重對(duì)我國(guó)社會(huì)主初級(jí)階段的勞資關(guān)系進(jìn)行了分析,在強(qiáng)資本弱勞工的世界分工格局下,我國(guó)處于弱勢(shì)地位。近年來(lái),制造業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的核心產(chǎn)業(yè),被稱(chēng)之為“世界工廠”。然而,我國(guó)在全球... 

【文章來(lái)源】：曲阜師范大學(xué)山東省

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 選題背景及研究意義
        一、選題背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果綜述
        一、國(guó)外相關(guān)研究成果綜述
        二、國(guó)內(nèi)相關(guān)研究成果綜述
    第三節(jié) 研究思路和研究方法
        一、研究思路
        二、主要研究方法
    第四節(jié) 主要研究?jī)?nèi)容和框架
        一、主要研究?jī)?nèi)容
        二、論文主要框架
    第五節(jié) 論文的創(chuàng)新與不足
        一、可能創(chuàng)新
        二、不足之處
第二章 雇傭勞動(dòng)基礎(chǔ)理論發(fā)展研究
    第一節(jié) 分工演進(jìn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        一、分工的歷史演進(jìn)
        二、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的分工演進(jìn)發(fā)展
    第二節(jié) 雇傭勞動(dòng)理論的形成和發(fā)展
        一、雇傭勞動(dòng)的歷史起源
        二、馬克思雇傭勞動(dòng)理論的形成與發(fā)展
        三、馬克思雇傭勞動(dòng)的本質(zhì)特性
第三章 分工演化視角下馬克思雇傭勞動(dòng)理論研究
    第一節(jié) 資本與雇傭勞動(dòng)的關(guān)系
        一、資本不是物，而資產(chǎn)階級(jí)的生產(chǎn)關(guān)系
        二、雇傭勞動(dòng)的存在是資本的必要前提
    第二節(jié) 勞動(dòng)分工與雇傭關(guān)系的演變
    第三節(jié) 知識(shí)分工與雇傭勞動(dòng)關(guān)系的演變
        一、知識(shí)分工的本質(zhì)：勞動(dòng)力資本化
        二、構(gòu)建合作型雇傭勞動(dòng)關(guān)系
        三、合作型雇傭勞動(dòng)關(guān)系是對(duì)馬克思雇傭勞動(dòng)理論的揚(yáng)棄
    第四節(jié) 分工演化視角下雇傭勞動(dòng)作用的二重性
        一、分工演化的積極作用
        二、分工演化的負(fù)面影響
第四章 社會(huì)主義初級(jí)階段的勞資關(guān)系現(xiàn)狀、困境與出路
    第一節(jié) 社會(huì)主義初級(jí)階段的勞資關(guān)系現(xiàn)狀
        一、社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)制度下的企業(yè)組織變遷
        二、我國(guó)勞動(dòng)者面臨的雙重剝削
    第二節(jié) 社會(huì)主義初級(jí)階段勞資關(guān)系困境
        一、中國(guó)在國(guó)際分工格局中的地位
        二、基于“微笑曲線”分析我國(guó)的制造業(yè)的弊端
    第三節(jié) 社會(huì)主義初級(jí)階段改善勞資關(guān)系的現(xiàn)實(shí)途徑
        一、發(fā)展教育，積累知識(shí)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資本化
        二、增強(qiáng)法律意識(shí)、完善法律體系以及加強(qiáng)執(zhí)法力度
        三、其他
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
在校期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝



本文編號(hào)：3114493