人工智能在提高經(jīng)濟(jì)與發(fā)展效率的同時(shí),也引起了人們對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂�；诰蜆I(yè)公平的視角,本文從就業(yè)的地區(qū)公平、行業(yè)公平以及群體公平三個(gè)視角分析了人工智能時(shí)代下就業(yè)公平可能面臨的挑戰(zhàn)。研究表明,人工智能可能會(huì)加劇我國(guó)就業(yè)的地區(qū)間、行業(yè)間以及群體間的不公平。鑒于此,需加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)均等化,發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)的就業(yè)支持功能,促進(jìn)就業(yè)的地區(qū)公平;需增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展性與調(diào)劑性,發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的就業(yè)促進(jìn)功能,促進(jìn)就業(yè)的行業(yè)公平;需提高就業(yè)救助的獨(dú)立性與完整性,發(fā)揮就業(yè)救助的就業(yè)保護(hù)功能,促進(jìn)就業(yè)的群體公平。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)體制改革. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、人工智能影響就業(yè)的國(guó)內(nèi)研究
三、就業(yè)公平的概念與內(nèi)涵
四、人工智能對(duì)就業(yè)公平帶來的挑戰(zhàn)
五、人工智能時(shí)代促進(jìn)我國(guó)就業(yè)公平的對(duì)策


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人工智能是否會(huì)帶來大規(guī)模失業(yè)?——基于電商平臺(tái)人工智能技術(shù)、經(jīng)濟(jì)效益與就業(yè)的測(cè)算[J]. 吳清軍,陳軒,王非,楊偉國(guó).  山東社會(huì)科學(xué). 2019(03)
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本文編號(hào)：3088919