發(fā)布時(shí)間：2021-03-04 20:53

　　丈夫就業(yè)穩(wěn)定性是否影響女性工作時(shí)間?本文從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的角度展開(kāi)理論分析,并利用2008年CGSS微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證。采用回歸分析和Oaxaca-Blinder分解方法研究得到:（1）丈夫就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)妻子工作時(shí)間的影響為負(fù);（2）丈夫有職業(yè)培訓(xùn)和失業(yè)保險(xiǎn)也降低了妻子工作時(shí)間,且失業(yè)保險(xiǎn)能夠替代妻子勞動(dòng)供給的保險(xiǎn)機(jī)制;（3）丈夫就業(yè)穩(wěn)定性的組間差異使得城鎮(zhèn)外來(lái)女性工作時(shí)間長(zhǎng)于本地女性;（4）提高外來(lái)人口的就業(yè)穩(wěn)定性更加有利于降低外來(lái)女性的工作時(shí)間。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

【部分圖文】：

圖1 分合同簽訂情況的工作年份累計(jì)概率分布圖

根據(jù)單位屬性繪制的就業(yè)年限累計(jì)概率分布

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3063901