和諧的勞動(dòng)關(guān)系既能夠保障企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行,又能夠起到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用�；诖宋恼聦�(duì)保障社會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的人力資源措施展開分析,并提出相關(guān)路徑,希望對(duì)該領(lǐng)域研究工作有所助益。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)師. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀分析
    （一）企業(yè)管理方式存在問題
    （二）勞動(dòng)合同管理存在不足
    （三）人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重
    （四）分配不公現(xiàn)象嚴(yán)重
    （五）工會(huì)等保障職工權(quán)益的組織形同虛設(shè)
二、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系重要性分析
    （一）企業(yè)發(fā)展的必然選擇
    （二）促進(jìn)員工自身發(fā)展的必然選擇
三、保障社會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的人力資源措施分析
    （一）提高和諧勞動(dòng)關(guān)系意識(shí)
    （二）強(qiáng)化人力資源管理人員培訓(xùn)力度
    （三）構(gòu)建更為科學(xué)的人力資源管理制度
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]保障和諧勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理措施探討[J]. 原建英.  企業(yè)改革與管理. 2018(11)
[2]保障和諧勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理措施[J]. 李啟軍.  企業(yè)改革與管理. 2017(10)
[3]構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新定位[J]. 高福山.  中國市場(chǎng). 2016(47)
[4]保障和諧勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理與開發(fā)措施[J]. 張勇.  商. 2013(13)
[5]保障和諧勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理措施[J]. 徐寧,王偉,扈廣法.  中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2010(10)



本文編號(hào)：3039547