發(fā)布時間：2021-02-18 08:59

　　面對復(fù)雜的國際環(huán)境,我國勞動力市場面臨結(jié)構(gòu)性變革。勞動力短缺、一次人口紅利消失已成既定事實,并從供給端沖擊就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量。短期貿(mào)易摩擦因素、長期技術(shù)進步及國內(nèi)外需求因素將從需求端交織沖擊就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量,尤其是以人工智能為代表的新一輪技術(shù)革命將重塑就業(yè)結(jié)構(gòu)。破解勞動力市場供給端和需求端的難題,當(dāng)以著重提高人力資本水平為主,保證就業(yè)質(zhì)量,釋放二次人口紅利,并在此基礎(chǔ)上重構(gòu)人口、就業(yè)、社會保障等相關(guān)政策,促進勞動力市場轉(zhuǎn)型升級,助力產(chǎn)業(yè)升級,力保經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 

【文章來源】：當(dāng)代經(jīng)濟管理. 2020,42(09)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、對人口結(jié)構(gòu)和人口紅利的再認識
    （一）人口結(jié)構(gòu)日益失衡已成勞動力市場新常態(tài)
    （二）一次人口紅利轉(zhuǎn)向二次人口紅利
二、長短期因素交織沖擊勞動力市場
    （一）國內(nèi)外需求直接影響中國勞動力就業(yè)
    （二）技術(shù)進步將重塑就業(yè)結(jié)構(gòu)
三、著力提高人力資本水平與就業(yè)質(zhì)量
    （一）激發(fā)勞動力市場活力迫需提升人力資本水平
    （二）就業(yè)質(zhì)量問題不容忽視
四、完善勞動力市場制度與社會保障體系
    （一）提高就業(yè)質(zhì)量與健全勞動力市場制度
    （二）工資收入與完善社會保障體系
五、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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[5]美國減稅之中國應(yīng)對研究:基于人才流失的視角[J]. 潘士遠,朱丹丹,何怡瑤.  經(jīng)濟研究. 2019(10)
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[7]產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢分析[J]. 宋錦,李曦晨.  數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2019(10)
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[10]機器學(xué)習(xí)驅(qū)動的基本面量化投資研究[J]. 李斌,邵新月,李玥陽.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2019(08)



本文編號：3039342