隨著女性職業(yè)社會(huì)化,育兒對(duì)已婚女性就業(yè)的影響日益凸顯,全面二孩政策更使得已婚女性面臨著育兒和工作的雙重壓力。以2015年CGSS微觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),從家庭視角檢視育兒、代際分擔(dān)對(duì)已婚女性就業(yè)的影響,結(jié)果顯示:對(duì)于6歲以下的幼兒而言,母親仍是主要的照料者,育兒對(duì)于已婚女性就業(yè)有顯著的負(fù)向影響;代際分擔(dān)對(duì)育兒具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用,可以在一定程度上減輕育兒對(duì)女性就業(yè)的負(fù)向影響;育兒對(duì)已婚女性就業(yè)的影響存在城鄉(xiāng)差異,對(duì)城鎮(zhèn)已婚女性的影響明顯大于農(nóng)村已婚女性。國(guó)家和社會(huì)應(yīng)通過(guò)發(fā)展公共托幼服務(wù)、鼓勵(lì)家庭代際分擔(dān)等路徑,幫助已婚女性平衡育兒與工作之間的關(guān)系,進(jìn)一步推進(jìn)已婚女性充分就業(yè)。 

【文章來(lái)源】：西南石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,22(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3033422