【摘要】：隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,人們的生活方式從小農(nóng)經(jīng)濟(jì)向商品經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過程中就產(chǎn)生了分工。分工提高了勞動(dòng)水平,也節(jié)約了不同勞動(dòng)之間的轉(zhuǎn)換時(shí)間,促使勞動(dòng)力不斷的提升。勞動(dòng)力資源在市場流通中或多或少都將造成該比例的失調(diào),影響正常生產(chǎn)的進(jìn)行。勞動(dòng)力資源要根據(jù)生產(chǎn)資料的多少以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求進(jìn)行配置,才能有利于勞動(dòng)力資源的合理運(yùn)用。而隨著老齡化現(xiàn)象的加劇,勞動(dòng)力資源的供給逐年減少,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中實(shí)際勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生了矛盾。提升遼寧省勞動(dòng)力資源配置水平,就是要合理配置勞動(dòng)力。論文對勞動(dòng)力資源配置的相關(guān)理論進(jìn)行了概括,結(jié)合國內(nèi)外研究對勞動(dòng)力資源配置水平的特點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、主要影響因素以及運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行綜述,另外,本文還對國內(nèi)外與勞動(dòng)評價(jià)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行綜述,作為后期研究的理論基礎(chǔ)。結(jié)合遼寧省重工業(yè)發(fā)達(dá)以及沿海城市的特殊性,前人設(shè)計(jì)的評價(jià)指標(biāo)并不能很好的運(yùn)用到遼寧省勞動(dòng)力資源配置水平的評價(jià)中。本文在傳統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上,對當(dāng)前遼寧省勞動(dòng)力資源配置現(xiàn)狀進(jìn)行研究,構(gòu)建具有遼寧特色,符合遼寧省發(fā)展特色的評價(jià)指標(biāo)。結(jié)合論文研究在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展背景下所具有一定特殊性,本文選取11個(gè)因子作為研究分析的數(shù)據(jù)來源,通過SPSS軟件的因子分析法對當(dāng)前配置水平進(jìn)行研究。論文最終得出省內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力配置水平偏低,對此,相關(guān)部門應(yīng)該出臺相關(guān)鼓勵(lì)政策,減小地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距,完善各地區(qū)社保水平等措施,從而引導(dǎo)勞動(dòng)力資源配置,提升地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F249.27

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4 新華社記者 劉景洋 周R既

本文編號：2795720