【摘要】：就業(yè)是民生之本,促進就業(yè)是安國之策。就業(yè)不僅是青年生存和發(fā)展的根本,也是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本。全球化浪潮的沖擊導(dǎo)致了勞動力市場強資本弱勞工的格局,使得世界各國（地區(qū)）的就業(yè)形勢發(fā)生了不同程度的變化,尤其對青年群體的就業(yè)帶來了較大的影響。青年是一國勞動力市場的重要組成部分,面對就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻和就業(yè)形式的多元化,如何保護青年群體的就業(yè)權(quán)益和穩(wěn)定勞動力市場已成為世界各國（地區(qū)）就業(yè)保障面臨的挑戰(zhàn)。在2013年11月12日召開的十八屆三中全會上,習(xí)近平總書記在報告中強調(diào):“建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會體制。促進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)”。為了維護和保障青年群體公平就業(yè)的權(quán)益,促進青年群體高質(zhì)量就業(yè),本文選擇青年群體就業(yè)質(zhì)量問題作為研究對象,以上海市為例,在分析青年群體就業(yè)質(zhì)量狀況、面臨的就業(yè)問題和考察國內(nèi)外有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出了青年群體高質(zhì)量就業(yè)促進機制的總體設(shè)計、實施路徑,并進一步提出保障措施。本文第三章在大量總結(jié)上海就業(yè)工作總體情況基礎(chǔ)上,通過調(diào)研問卷,采用定性與定量相結(jié)合的方法,首先通過因子分析法判斷和論證就業(yè)質(zhì)量的影響因素,結(jié)合桑德沃模型,構(gòu)建青年群體就業(yè)質(zhì)量的影響因素模型及就業(yè)質(zhì)量影響因素的內(nèi)部環(huán)境模型,并分別就個體層面和組織層面提出研究假設(shè)。其次,采用分層逐步回歸模型,對調(diào)查數(shù)據(jù)進行層層遞進的數(shù)據(jù)分析,判斷個體層面和組織層面分別有哪些因素對青年群體就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生顯著性影響,再運用單因素方差分析深入剖析就業(yè)質(zhì)量及其各成分影響作用的表現(xiàn),進而分析總結(jié)影響青年群體高質(zhì)量就業(yè)的主要因素。最后,結(jié)合中共中央關(guān)于經(jīng)濟深化改革若干重大問題的決定,正確判斷青年群體高質(zhì)量就業(yè)問題的關(guān)鍵所在。第四章詳細闡述歸納了德國、美國、韓國以及臺灣這四個國家和地區(qū)促進青年群體高質(zhì)量就業(yè)的政策和保障措施。第五章提出在經(jīng)濟深化改革背景下以構(gòu)建多層次就業(yè)體系,進一步促進就業(yè),實現(xiàn)合理就業(yè)、充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo),以制度及政策保障、政企協(xié)作、市場發(fā)揮作用,個人努力就業(yè)、社會幫助就業(yè)為特點的新型促進就業(yè)機制模式。同時要求建立一個目標(biāo)、四個層次、兩大環(huán)境、四個主體,兩大保障,六項措施的促進就業(yè)機制總體運行框架。本文第七章在第六章設(shè)計的“三步走”實施路徑的基礎(chǔ)上,從政府、企業(yè)、青年自身的角度,給出了具有針對性的構(gòu)建和完善高質(zhì)量就業(yè)促進機制的保障措施。
【圖文】：

0 5000 10000 15000 20000 25000 30000登記失業(yè)總?cè)藬?shù) 登記失業(yè)青年數(shù)圖 3-3 2010-2014 年寶山區(qū)失業(yè)情況gure 3-3 The unemployment in Baoshan district from 2010 to

圖 3-6 2014 年寶山區(qū)新登記失業(yè)青年按文化程度分3-6 The classification of new registered unemplby education level in Baoshan district on
【學(xué)位授予單位】：上海工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.2

【參考文獻】

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本文編號：2623785