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如何考核院長是難點

發(fā)布時間:2017-08-07 19:40

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  更多相關(guān)文章: 工資總額控制 公立醫(yī)院 年薪制 福建省三明市 財政支付 中醫(yī)類 人力資源 管理角色 薪級工資 化驗費


【摘要】:正福建省三明市在醫(yī)改中推行院長年薪制,轉(zhuǎn)變院長管理角色,體現(xiàn)了公立醫(yī)院院長代表政府管理醫(yī)院的意志。三明市實行醫(yī)院工資總額控制下的院長及全員目標年薪制。院長年薪統(tǒng)一由市衛(wèi)生局、財政局、公務(wù)員局、人力資源和社會保障局考核確定,并按隸屬關(guān)系由市、縣兩級財政支付。院長年薪按照醫(yī)院運行情況、類別(綜合類、中醫(yī)類)、等級來綜合設(shè)定若干類,由基本年薪(即檔
【作者單位】: 福建省三明市將樂縣醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】工資總額控制;公立醫(yī)院;年薪制;福建省三明市;財政支付;中醫(yī)類;人力資源;管理角色;薪級工資;化驗費;
【分類號】:R197.1
【正文快照】: 福建省三明市在醫(yī)改中推行院長年薪制,轉(zhuǎn)變院長管理角色,體現(xiàn)了公立醫(yī)院院長代表政府管理醫(yī)院的意志。 三明市實行醫(yī)院工資總額控制下的院長及全員目標年薪制。院長年薪統(tǒng)一由市衛(wèi)生局、財政局、公務(wù)員局、人力資源和社會保障局考核確定,并按隸屬關(guān)系由市、縣兩級財政支付。,

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