本文關(guān)鍵詞：人社部:將開展國企負(fù)責(zé)人差異化薪酬分配制度改革試點

  更多相關(guān)文章： 薪酬分配制度 國有企業(yè)負(fù)責(zé)人 人社 薪酬制度改革 勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 人力資源 安置工作 新聞發(fā)言人 勞動保障監(jiān)察 工作安排

【摘要】：正人力資源和社會保障部7月22日召開新聞發(fā)布會,介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠介紹,下一步將加快推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革有關(guān)工作,開展國有企業(yè)負(fù)責(zé)人差異化薪酬分配制度改革試點。李忠指出,下一步工作安排,一是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。加強對化解過剩產(chǎn)能職工安置工作中勞動關(guān)系處理的指導(dǎo),確保平穩(wěn)有序。加快推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革有關(guān)工作,開展國有企業(yè)負(fù)責(zé)人差異化薪酬分配制
【關(guān)鍵詞】： 薪酬分配制度;國有企業(yè)負(fù)責(zé)人;人社;薪酬制度改革;勞動關(guān)系協(xié)調(diào);人力資源;安置工作;新聞發(fā)言人;勞動保障監(jiān)察;工作安排;
【分類號】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 人力資源和社會保障部7月22日召開新聞發(fā)布會,介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠介紹,下一步將加快推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革有關(guān)工作,開展國有企業(yè)負(fù)責(zé)人差異化薪酬分配制度改革試點。 李忠指出,下一步工作安排,一是加強勞動關(guān)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張慶豐;建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的薪酬分配制度——唐鋼分配制度改革實踐與認(rèn)識[J];中國勞動;2003年11期

2 李俊華;建立石化企業(yè)新型薪酬分配制度[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2004年05期

3 李秀菊;;淺談企業(yè)薪酬分配制度改革[J];金融經(jīng)濟(jì);2007年16期

4 張琦悅;;建立科學(xué)的薪酬分配制度[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2010年07期

5 張力宏;;論薪酬分配制度在企業(yè)中的作用[J];中國儲運;2011年12期

6 湯琴;;國有企業(yè)薪酬分配制度中存在的主要問題及對策[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2012年11期

7 洪建國;;石化銷售企業(yè)薪酬分配制度改革思路探索[J];經(jīng)營管理者;2014年10期

8 方向;;當(dāng)前國有企業(yè)薪酬分配制度中存在的主要問題及對策[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年17期

9 高福良;;推進(jìn)薪酬分配制度改革 激活企業(yè)活力——蔣莊煤礦薪酬分配制度的改革實踐與探索[J];科技信息;2010年13期

10 施寧;;從“四個維度”完善薪酬分配制度[J];中國郵政;2011年08期

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 胡劍 周靈仙;制定公平合理的薪酬分配制度[N];經(jīng)理日報;2002年

2 人力資源社會保障部勞動工資研究所 馬小麗;完善企業(yè)薪酬分配制度的基本思路[N];中國勞動保障報;2009年

3 本報記者 王松才 郭朝飛;如何規(guī)范國企薪酬分配制度[N];中國經(jīng)濟(jì)時報;2012年

4 東莞理工學(xué)院教育培訓(xùn)中心項目主任 許旭;留住老員工留住競爭力[N];東莞日報;2012年

5 主持人：張建友（本報記者）;創(chuàng)新是企業(yè)輝煌之源[N];中華合作時報;2003年

6 陳建中;著力提設(shè)升全員的執(zhí)行力[N];中國航天報;2008年

7 安偉;創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本[N];工人日報;2013年

8 本報記者 婁山 本報通訊員 沈正誼;做活“加減法” 追求“實優(yōu)強”[N];蚌埠日報;2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 劉爽;國有商業(yè)銀行薪酬分配制度研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

2 姚馳;轉(zhuǎn)型期我國經(jīng)營性文化事業(yè)單位薪酬分配制度改革研究[D];吉林大學(xué);2008年

3 段偉;國有商業(yè)銀行薪酬分配制度研究[D];山東大學(xué);2008年

4 柳尚東;某火力發(fā)電廠薪酬分配制度設(shè)計與研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2008年

5 鄭雅文;基于薪點工資制的薪酬分配制度改革研究[D];中南大學(xué);2009年

，

本文編號：628365