本文關(guān)鍵詞：帶薪年休假中的幾個(gè)法律實(shí)務(wù)問(wèn)題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正勞動(dòng)法第四十五條規(guī)定:"國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。職工連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。"2008年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱《年休假條例》),人力資源和社會(huì)保障部隨后發(fā)布《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《年休假辦法》),對(duì)職工帶薪年休假的許多內(nèi)容
【作者單位】： 山東省青島市中級(jí)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 年休假;勞動(dòng)合同;單方解除;勞動(dòng)報(bào)酬;工資報(bào)酬;休息權(quán);法定標(biāo)準(zhǔn);加班工資;工時(shí)制度;工作時(shí)間;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞動(dòng)法第四十五條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。職工連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定�！�2008年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱《年休假條例》),人力資源和社會(huì)保障部隨后發(fā)布《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《年休假辦

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