本文關(guān)鍵詞：關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的問(wèn)題和對(duì)策探析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：根據(jù)黨的十五屆四中全會(huì)提出的"逐步推進(jìn)社會(huì)保障的社會(huì)化管理,實(shí)行退休人員與原企業(yè)相分離,養(yǎng)老金由社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放,人員由社區(qū)管理",南安市結(jié)合自身實(shí)際,在多年探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上,初步建立起企業(yè)退休人員管理服務(wù)體系,取得了一些經(jīng)驗(yàn)成果。本文旨在分析現(xiàn)階段企業(yè)退休人員社會(huì)化管理面臨的困難和問(wèn)題,提出對(duì)策與建議,以期不斷完善企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)體系。
【作者單位】： 南安市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)退休人員 社會(huì)化管理 服務(wù)體系 困難 問(wèn)題 對(duì)策 建議
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 為了配合國(guó)有企業(yè)改革改制,南安市對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作作了諸多探索,主要表現(xiàn)為兩種不同形式:第一,對(duì)于仍然在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的國(guó)有企業(yè),單位退休人員由原單位的主管部門負(fù)責(zé)管理;對(duì)于“關(guān)門走人”的破產(chǎn)企業(yè)退休人員,一般由原單位留守部門負(fù)責(zé)管理,例如一些獨(dú)立工礦企

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本文編號(hào)：463841