企業(yè)年金稅收政策:缺陷與完善
本文關(guān)鍵詞:企業(yè)年金稅收政策:缺陷與完善,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:本文采用歷史研究和調(diào)查研究的方法,梳理總結(jié)了我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展歷程、制度框架、運(yùn)行流程,結(jié)合我國(guó)企業(yè)年金實(shí)際運(yùn)行情況,指出了我國(guó)企業(yè)年金存在的與制度規(guī)定不相符的問(wèn)題,以及由此導(dǎo)致的現(xiàn)行企業(yè)年金稅收征管漏洞和制度缺陷,并從理論層面分析企業(yè)年金稅收政策的效率和公平目標(biāo),認(rèn)為我國(guó)企業(yè)年金稅收政策應(yīng)兼顧效率和公平目標(biāo)。在企業(yè)層面?zhèn)戎匦?激勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金制度,緩解社會(huì)保障壓力;在個(gè)人層面?zhèn)戎毓?防止企業(yè)年金分配級(jí)差過(guò)分拉大傾向。最后,文章從政策設(shè)計(jì)和征管兩個(gè)層面提出了完善企業(yè)年金稅收政策的建議。
【作者單位】: 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政學(xué)院;甘肅省國(guó)家稅務(wù)局;
【關(guān)鍵詞】: 企業(yè)年金 稅收政策 收入分配 公平原則
【分類號(hào)】:F275.4
【正文快照】: 社會(huì)保障制度是現(xiàn)代國(guó)家最重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度之一。隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)日益突出,建立和完善多層次的養(yǎng)老保障體系顯得越發(fā)必要和緊迫。企業(yè)年金作為我國(guó)養(yǎng)老保障三支柱體系1中的第二支柱,是養(yǎng)老保障制度的重要組成部分。加快企業(yè)年金發(fā)展,為社會(huì)提供多層次養(yǎng)老保障,對(duì)緩
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本文關(guān)鍵詞:企業(yè)年金稅收政策:缺陷與完善,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
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