本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)保障靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文主要研究勞動(dòng)保障系統(tǒng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼軟件的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),在現(xiàn)有勞動(dòng)保障核心平臺(tái)的基礎(chǔ)上,結(jié)合本地勞動(dòng)保障工作特色和實(shí)際應(yīng)用操作中遇到的問題,提出相應(yīng)的改進(jìn)意見,并結(jié)合具體工作對(duì)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼軟件的設(shè)計(jì)做了初步嘗試。為了進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,根據(jù)省、市勞動(dòng)保障系統(tǒng)有關(guān)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的文件精神,不斷提高勞動(dòng)保障水平,著力構(gòu)建再就業(yè)援助體系和優(yōu)惠扶持政策體系,重點(diǎn)解決好下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員問題,積極扶持靈活就業(yè)困難人員,完善就業(yè)援助體制。加大困難人員認(rèn)定力度,擴(kuò)大困難人員認(rèn)定范圍,加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就失業(yè)登記證》的管理,尤其加強(qiáng)對(duì)國(guó)有、集體企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；國(guó)有、集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；零就業(yè)家庭、一戶兩代、夫妻雙失、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭中的男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員,持有殘疾證的就業(yè)困難殘疾人,以及享受城市居民最低生活保障待遇且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員的管理。進(jìn)一步完善靈活就業(yè)困難人員認(rèn)定體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,逐步實(shí)現(xiàn)困難人員認(rèn)定和補(bǔ)貼金額發(fā)放的全程信息化,全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,基于此開發(fā)的勞動(dòng)保障靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼管理軟件。 本項(xiàng)目采用基于B/S開發(fā)模式的JAVA開發(fā)語言,所使用的工具是Eclipse,其優(yōu)點(diǎn)是擁有良好的STRUTS開發(fā)架構(gòu)工具,使用UML描述工具,完成了勞動(dòng)保證靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼管理軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì),為系統(tǒng)的開發(fā)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),統(tǒng)一了開發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),保證了軟件質(zhì)量,減少成本并降低風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)采用SQL數(shù)據(jù)庫(kù)作為存儲(chǔ)后臺(tái),并且利用建立的存儲(chǔ)過程來完成絕大多數(shù)的查詢、處理操作,目的就是為了高效快捷,針對(duì)工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)操作不熟悉這一問題,采用了簡(jiǎn)單靈活的操作界面方式,使工作人員通過簡(jiǎn)單的操作即可擺脫平日里繁雜的工作,實(shí)現(xiàn)了登錄、查詢、更新、插入等管理的功能。 數(shù)據(jù)采集模塊實(shí)現(xiàn)了濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)于靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員信息的及時(shí)查詢、更新、修改等信息的操作,使得信息能夠得到及時(shí)的反饋從而提高工作效率。 綜上所述,在分析業(yè)務(wù)需求和滿足用戶個(gè)性化要求的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了針對(duì)靈活就業(yè)優(yōu)惠政策這一的采集評(píng)估系統(tǒng),希望能夠?qū)ξ覈?guó)勞動(dòng)保障工作軟件的開發(fā)與應(yīng)用有一些促進(jìn),進(jìn)而對(duì)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)起到一定的推動(dòng)作用。
【關(guān)鍵詞】：靈活就業(yè) 社保補(bǔ)貼 數(shù)據(jù)采集 UML
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要8-10
• ABSTRACT10-12
• 第1章 緒論12-19
• 1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景12-13
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-16
• 1.3 本文的主要工作16-17
• 1.4 本文的組織結(jié)構(gòu)17-19
• 第2章 系統(tǒng)需求分析19-30
• 2.1 系統(tǒng)概述22-23
• 2.1.1 系統(tǒng)總體要求22
• 2.1.2 系統(tǒng)開發(fā)模式22-23
• 2.2 業(yè)務(wù)模型23-25
• 2.3 功能性需求25-27
• 2.4 非功能性需求27-30
• 第3章 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)30-37
• 3.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)和原則30
• 3.2 架構(gòu)設(shè)計(jì)思路30-33
• 3.3 系統(tǒng)總體架構(gòu)33-34
• 3.4 應(yīng)用架構(gòu)34-37
• 第4章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)37-47
• 4.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)37-39
• 4.2 就業(yè)困難人員的界定模塊39-41
• 4.3 享受補(bǔ)貼人員的判斷模塊41-43
• 4.4 既定了工作流程模塊43-44
• 4.5 數(shù)據(jù)上傳模塊44-47
• 第5章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)47-55
• 5.1 登錄頁(yè)面47
• 5.2 個(gè)人信息維護(hù)頁(yè)面47-49
• 5.3 新增就業(yè)個(gè)人頁(yè)面49-51
• 5.4 新增失業(yè)個(gè)人頁(yè)面51
• 5.5 查詢所有個(gè)人信息頁(yè)面51-52
• 5.6 單位信息維護(hù)頁(yè)面52-53
• 5.7 新單位登記頁(yè)面53
• 5.8 所有單位信息維護(hù)頁(yè)面53-55
• 第6章 總結(jié)與展望55-56
• 參考文獻(xiàn)56-58
• 致謝58-59
• 學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表59

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 黃美娜;泰安市人社局就業(yè)失業(yè)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];山東大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)保障靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：459295