新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益實(shí)現(xiàn)分析
發(fā)布時(shí)間:2017-06-08 04:11
本文關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益實(shí)現(xiàn)分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快,新生代農(nóng)民工作為城建的主要力量,已逐漸從農(nóng)村走進(jìn)城市,成為城市產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,他們與老一代農(nóng)民工有很大區(qū)別,已是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要決定因素。黨的十八大對農(nóng)民工問題給予高度重視,國家先后出臺(tái)改善農(nóng)民工就業(yè)、保障農(nóng)民工權(quán)益、促進(jìn)農(nóng)民工城市融合等新政策。雖然目前農(nóng)民工社會(huì)保障制度體系已相對完善,然而,現(xiàn)實(shí)中農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民的社會(huì)保障卻存在諸多問題,尤其是政策實(shí)施環(huán)節(jié)。為更好地觀察目前新生代農(nóng)民工社會(huì)保障制度執(zhí)行現(xiàn)狀,筆者采用理論研究、田野調(diào)查、數(shù)據(jù)剖析等方法,以新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益實(shí)施環(huán)節(jié)為考察重心,進(jìn)行綜合研究,以期找出制約新生代農(nóng)民工社保實(shí)現(xiàn)的深層原因。 論文采取“提出問題 明晰理論概念 調(diào)查實(shí)施現(xiàn)狀 分析問題癥結(jié) 指出實(shí)現(xiàn)對策”五個(gè)邏輯層次進(jìn)行論述。在概念界定和文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,梳理了新生代農(nóng)民工目前享有的社會(huì)保障模式及相關(guān)政策,清楚觀察社會(huì)保障效果的有限性,通過對北京市C區(qū)新生代農(nóng)民工、企業(yè)用人單位和政府監(jiān)管部門等三大人群的抽樣調(diào)查,獲得第一手資料,對資料進(jìn)行分類數(shù)據(jù)分析,找出了影響新生代農(nóng)民工社保權(quán)益實(shí)現(xiàn)的原因,從而有的放矢地提出了維護(hù)新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益的應(yīng)對策略。 新生代農(nóng)民工的社會(huì)保障權(quán)益在諸多實(shí)施環(huán)節(jié)中有落實(shí)不力現(xiàn)象,這些現(xiàn)象對城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的新生代農(nóng)民工保障有一定影響,,應(yīng)該加以修正,以確保我國社會(huì)保障制度的更加完善。
【關(guān)鍵詞】:新生代農(nóng)民工 社會(huì)保障 權(quán)益維護(hù)
【學(xué)位授予單位】:河北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:D632.1;F323.6
【目錄】:
- 摘要5-6
- Abstract6-10
- 第1章 緒論10-16
- 1.1 研究背景和意義10-11
- 1.2 文獻(xiàn)綜述11-14
- 1.2.1 國內(nèi)新生代農(nóng)民工研究綜述11-12
- 1.2.2 國外學(xué)者研究綜述12-13
- 1.2.3 對已有成果的簡評13-14
- 1.3 研究對象及主要內(nèi)容14
- 1.4 數(shù)據(jù)來源和研究方法14-15
- 1.5 論文創(chuàng)新點(diǎn)15-16
- 第2章 相關(guān)概念及已有的制度模式16-23
- 2.1 新生代農(nóng)民工概念及特性16-17
- 2.1.1 新生代與老一代農(nóng)民工的共性16-17
- 2.1.2 新生代與老一代農(nóng)民工的差別17
- 2.2 新生代農(nóng)民工社會(huì)保障概念及模式17-20
- 2.2.1 社會(huì)保障概念17-18
- 2.2.2 社會(huì)保障權(quán)益18
- 2.2.3 新生代農(nóng)民工現(xiàn)有主要社保模式18-20
- 2.3 新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益的相關(guān)政策20-23
- 2.3.1 健全新生代農(nóng)民工權(quán)益訴求機(jī)制21
- 2.3.2 以社保制度的立法規(guī)范做保障21-22
- 2.3.3 以法律責(zé)任強(qiáng)制用人單位去落實(shí)22
- 2.3.4 以工會(huì)等監(jiān)管部門的督查來維權(quán)22-23
- 第3章 新生代農(nóng)民工社保權(quán)益保障現(xiàn)狀調(diào)查23-38
- 3.1 新生代農(nóng)民工享有社保權(quán)益現(xiàn)狀問卷設(shè)計(jì)23-25
- 3.1.1 新生代農(nóng)民工享受社保權(quán)益調(diào)查內(nèi)容23-24
- 3.1.2 用人單位執(zhí)行社保制度的調(diào)查內(nèi)容24
- 3.1.3 政府監(jiān)管部門監(jiān)督與辦理的調(diào)查內(nèi)容24-25
- 3.2 新生代農(nóng)民工享受社保權(quán)益現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果25-38
- 3.2.1 社保權(quán)益不樂觀25-32
- 3.2.2 執(zhí)行及監(jiān)管需進(jìn)一步加強(qiáng)32-34
- 3.2.3 社保繳納有隱瞞34-35
- 3.2.4 工會(huì)等維權(quán)組織效率不理想35-38
- 第4章 影響新生代農(nóng)民工社保權(quán)益實(shí)現(xiàn)的原因分析38-50
- 4.1 影響新生代農(nóng)民工參保的重要原因38-41
- 4.1.1 維權(quán)意識(shí)淡薄導(dǎo)致個(gè)人權(quán)益損失38-40
- 4.1.2 可支配收入較低而放棄應(yīng)有權(quán)益40-41
- 4.2 政策實(shí)施效果不理想的原因41-45
- 4.2.1 法規(guī)實(shí)施細(xì)則缺位影響執(zhí)法效果42-43
- 4.2.2 實(shí)施環(huán)節(jié)不到位使權(quán)益實(shí)現(xiàn)受影響43-44
- 4.2.3 部分社保政策缺失使權(quán)益實(shí)現(xiàn)有死角44-45
- 4.3 企業(yè)執(zhí)行政策不力的原因45-47
- 4.3.1 用人單位落實(shí)政策不到位45-46
- 4.3.2 微利企業(yè)負(fù)擔(dān)重繳費(fèi)不積極46
- 4.3.3 企業(yè)老板有意逃避社保責(zé)任46-47
- 4.4 社會(huì)監(jiān)管不到位的原因47-50
- 4.4.1 監(jiān)管不力使政策實(shí)施難落地48
- 4.4.2 部門協(xié)管不夠使權(quán)益實(shí)現(xiàn)受阻48-50
- 第5章 推動(dòng)解決新生代農(nóng)民工社保權(quán)益實(shí)現(xiàn)的對策50-56
- 5.1 提高新生代農(nóng)民工維護(hù)社保權(quán)益能力50-51
- 5.1.1 增強(qiáng)法制維權(quán)意識(shí)50
- 5.1.2 加大參保的積極性50-51
- 5.1.3 合理運(yùn)用維權(quán)渠道51
- 5.2 加強(qiáng)制度落實(shí)環(huán)節(jié)提高政策執(zhí)行度51-52
- 5.2.1 加強(qiáng)投保制度的宣傳力度51
- 5.2.2 增加公共財(cái)政投入力度51-52
- 5.2.3 加強(qiáng)制度實(shí)現(xiàn)的督察力度52
- 5.3 強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督促使權(quán)益實(shí)現(xiàn)52-54
- 5.3.1 加大督查企業(yè)用人規(guī)范53
- 5.3.2 新聞輿論及時(shí)引導(dǎo)監(jiān)督53
- 5.3.3 社會(huì)共同協(xié)助權(quán)益維護(hù)53-54
- 5.4 充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)的職能54-56
- 5.4.1 組織新生代農(nóng)民工入工會(huì)組織54
- 5.4.2 拓寬工會(huì)職能加大維權(quán)力度54
- 5.4.3 有求必應(yīng)提高工會(huì)社會(huì)聲譽(yù)54-56
- 結(jié)語56-57
- 參考文獻(xiàn)57-60
- 附錄60-71
- 致謝71-72
- 攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果72
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 謝增毅;;對《勞動(dòng)合同法》若干不足的反思[J];法學(xué)雜志;2007年06期
本文關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益實(shí)現(xiàn)分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:431334
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