本文關(guān)鍵詞：非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：上世紀(jì)八十年代,與改革開(kāi)放相伴而來(lái)的是經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型與非公有制經(jīng)產(chǎn)生,同時(shí)就業(yè)領(lǐng)域也發(fā)生了翻天覆地的變化。大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移、知識(shí)青年返城、下崗再就業(yè)等一系列因素催生了非正規(guī)就業(yè)群體的出現(xiàn),由于受當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大變革的背景影響,非正規(guī)就業(yè)群體規(guī)模增速很快,在我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上越發(fā)扮演起重要角色。但由于該群體自身的特殊性,與生俱來(lái)的不穩(wěn)定因素使得非正規(guī)就業(yè)群體的無(wú)保障風(fēng)險(xiǎn)增加,而我國(guó)的社會(huì)保障制度在建立之初主要是針對(duì)固定用人單位的正規(guī)就業(yè)形式而設(shè)計(jì)的,對(duì)非正規(guī)就業(yè)群體則缺乏制度支持。因此,全面深入地研究與分析非正規(guī)就業(yè)群體的特征,以及非正規(guī)就業(yè)群體的參保現(xiàn)狀與問(wèn)題,進(jìn)而找到影響因素并提出切實(shí)可行的解決措施已勢(shì)在必行。在此背景下,本文做了以下工作:首先,本文研究之初對(duì)大量有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行搜集,對(duì)論題的背景、研究方法以及非正規(guī)就業(yè)的概念界定、群體分類(lèi)、基本特征等方面做系統(tǒng)地闡述。得到的結(jié)論是:非正規(guī)就業(yè)群體參加社會(huì)保障十分具有必要性,這一部分的理論探索,拓展了分析空間并充實(shí)了研究?jī)?nèi)容,為后續(xù)研究奠定了理論基礎(chǔ)。其二,針對(duì)非正規(guī)就業(yè)群體社保問(wèn)題所涉及的基本理論,進(jìn)行了重點(diǎn)研究,包括對(duì)劉易斯的《二元經(jīng)濟(jì)論》等書(shū)籍地研讀,深入分析了各理論與非正規(guī)就業(yè)及其保障間的關(guān)聯(lián)性,包括由二元經(jīng)濟(jì)理論分析非正規(guī)就業(yè)成因,以勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論分析就業(yè)市場(chǎng)的流動(dòng)性,以生存公平與勞動(dòng)公平理論分析非正規(guī)就業(yè)社會(huì)保障的必要性。這部分內(nèi)容不僅增強(qiáng)了文章的理論深度,也為后續(xù)研究提供了理論佐證。其三,運(yùn)用歷史分析法對(duì)我國(guó)社會(huì)保障制度發(fā)展歷程進(jìn)行歸納,尤其是針對(duì)非正規(guī)就業(yè)群體的社會(huì)保障政策演變進(jìn)行了梳理,以此突出非正規(guī)就業(yè)群體參保的必要性,進(jìn)而為后文提出政策改進(jìn)方向埋下伏筆。其四,選取石家莊市為例,對(duì)非正規(guī)就業(yè)群體的社會(huì)保障進(jìn)行有針對(duì)性的問(wèn)卷調(diào)查,并以描述性統(tǒng)計(jì)方法客觀展現(xiàn)非正規(guī)就業(yè)者及參保現(xiàn)狀,進(jìn)而找到突出問(wèn)題——參保率低、斷保嚴(yán)重、對(duì)政策陌生且不信任、農(nóng)村人口外來(lái)人口參保問(wèn)題嚴(yán)峻、參保維權(quán)難等。在分析影響因素方面借助SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行因子分析處理,將影響參保的16個(gè)因素成功降維為五類(lèi)因子,按影響程度依次歸納命名為經(jīng)濟(jì)、戶(hù)籍地域、法律維權(quán)、政策管理、觀念意識(shí)因素。該部分創(chuàng)造性地將因子分析法與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合,從降維視角對(duì)影響非正規(guī)就業(yè)群體參保的原因進(jìn)行了歸納,這種研究方法地創(chuàng)新運(yùn)用,有別于其他學(xué)者關(guān)于非正規(guī)就業(yè)社會(huì)保障的研究,提高了研究的科學(xué)性與可信度,并為對(duì)策性研究奠定了基礎(chǔ)。其五,綜合上述現(xiàn)狀問(wèn)題及影響因素,提出促進(jìn)非正規(guī)就業(yè)群體參加社會(huì)保障的建議,建議包括理念、政策、配套保障三個(gè)層面,其中每個(gè)層面又提出了具體的政策措施。通過(guò)研究分析得出結(jié)論:解決非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障問(wèn)題,政府需要發(fā)揮積極主導(dǎo)性作用,對(duì)非正規(guī)就業(yè)群體的社會(huì)保障問(wèn)題應(yīng)高度重視。為非正規(guī)就業(yè)群體建立適用性強(qiáng)的制度體系,統(tǒng)一非正規(guī)就業(yè)相關(guān)概念,納入統(tǒng)計(jì)體系;在政策和資金上要給予優(yōu)惠與補(bǔ)貼;還要注意相關(guān)配套政策的完善,法律法規(guī)、戶(hù)籍制度、就業(yè)管理服務(wù)等方面的協(xié)同發(fā)展。總之,本文在論述上做到了以理論為支撐,以政策為導(dǎo)向,以實(shí)際調(diào)研為依據(jù),同時(shí)運(yùn)用發(fā)散的創(chuàng)新思維,成功地將因子分析、實(shí)際調(diào)研等方法與本論題結(jié)合,對(duì)問(wèn)題的影響因素進(jìn)行了科學(xué)分析,并針對(duì)問(wèn)題及因素為解決非正規(guī)就業(yè)群體的社保問(wèn)題提出了多維度的、切實(shí)可行的政策建議。
【關(guān)鍵詞】：非正規(guī)就業(yè) 社會(huì)保障 社會(huì)保險(xiǎn) 參保率
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 一、緒論11-20
• （一） 研究背景、研究意義11-13
• （二） 國(guó)內(nèi)外研究綜述13-15
• 1. 國(guó)外文獻(xiàn)綜述13
• 2. 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述13-15
• （三） 研究?jī)?nèi)容和方法15-17
• 1. 研究?jī)?nèi)容15-17
• 2. 研究方法17
• （四） 創(chuàng)新之處17-20
• 二、概念界定及理論基礎(chǔ)20-27
• （一） 有關(guān)概念界定20-21
• 1. 非正規(guī)就業(yè)20
• 2. 社會(huì)保險(xiǎn)參保率20-21
• （二） 非正規(guī)就業(yè)群體的分類(lèi)及基本特征21-23
• 1. 非正規(guī)就業(yè)群體分類(lèi)21-22
• 2. 非正規(guī)就業(yè)的基本特征22-23
• （三） 相關(guān)理論基礎(chǔ)23-27
• 1. 二元經(jīng)濟(jì)理論：非正規(guī)就業(yè)成因23-24
• 2. 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論：就業(yè)市場(chǎng)的流動(dòng)性24-25
• 3. 生存公平與勞動(dòng)公平理論：非正規(guī)就業(yè)社會(huì)保障的必要性25-27
• 三、非正規(guī)就業(yè)群體的社會(huì)保障政策及現(xiàn)狀27-43
• （一） 我國(guó)非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障政策27-32
• 1. 我國(guó)主要社會(huì)保障政策歷史演進(jìn)27-29
• 2. 非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障政策發(fā)展歷程29-31
• 3. 非正規(guī)就業(yè)群體現(xiàn)行社保政策總結(jié)評(píng)價(jià)31-32
• （二） 非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障現(xiàn)狀調(diào)查——以石家莊市為例32-43
• 1. 問(wèn)卷調(diào)查的相關(guān)情況32-33
• 2. 非正規(guī)就業(yè)社會(huì)保障調(diào)查結(jié)果分析33-43
• 四、非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障面臨的問(wèn)題及影響因素分析43-54
• （一） 非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障面臨的主要問(wèn)題43-46
• 1. 各險(xiǎn)種普遍覆蓋面低43-44
• 2. 非正規(guī)就業(yè)群體斷保問(wèn)題嚴(yán)峻44
• 3. 對(duì)社保政策陌生、缺乏信任44-45
• 4. 農(nóng)村人口與外來(lái)人口社保情況嚴(yán)峻45-46
• 5. 非正規(guī)就業(yè)參保難、維權(quán)難46
• （二） 非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障的影響因素——因子分析法46-54
• 1. 可行性分析47
• 2. 因子分析的原理及過(guò)程47-52
• 3. 影響因素分析結(jié)論52-54
• 五、完善非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障的建議54-61
• （一） 理念層面54-56
• 1. 加強(qiáng)重視，政府發(fā)揮主導(dǎo)作用54-55
• 2. 統(tǒng)一概念范圍，納入統(tǒng)計(jì)體系55
• 3. 打破市場(chǎng)分化，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)55-56
• （二） 政策層面56-58
• 1. 適用性強(qiáng)的保險(xiǎn)政策56-57
• 2. 激勵(lì)性強(qiáng)的補(bǔ)貼政策57-58
• （三） 配套保障層面58-61
• 1. 建立專(zhuān)門(mén)的法律法規(guī)制度58-59
• 2. 放寬戶(hù)籍制度限制59
• 3. 提高非正規(guī)就業(yè)服務(wù)管理水平59-61
• 結(jié)論61-63
• 參考文獻(xiàn)63-66
• 附錄66-69
• 后記69-70
• 攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單70

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：421653