輔警隊(duì)伍的存在,對(duì)于輔助公安機(jī)關(guān)基層執(zhí)法、維護(hù)人民群眾財(cái)產(chǎn)和生命安全具有重要意義。然而,當(dāng)前公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的輔警福利待遇薪酬體系不完善,激勵(lì)機(jī)制缺失,導(dǎo)致輔警隊(duì)伍人員流動(dòng)性大,不能有效激勵(lì)輔警努力工作、履行職責(zé)。因此,有必要對(duì)公安機(jī)關(guān)輔警福利待遇進(jìn)行研究,指出其薪酬體系存在的問(wèn)題,并提出優(yōu)化解決的方案。這對(duì)于穩(wěn)定輔警隊(duì)伍,提升輔警對(duì)公安工作的認(rèn)同感和歸屬感具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

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【文章目錄】：
一、輔警隊(duì)伍社會(huì)保障存在的問(wèn)題
    （一）工資水平較低
    （二）政府財(cái)政缺乏保障機(jī)制
    （三）相應(yīng)福利保障機(jī)制不健全
二、輔警福利保障制度的他山之石
    （一）西方的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    （二）我國(guó)的有益嘗試
三、輔警工資福利待遇的改革與完善
    （一）提高工資待遇水平
    （二）建立福利保障機(jī)制
    （三）建立和完善激勵(lì)機(jī)制



本文編號(hào)：3915903