引入企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用,并基于擴(kuò)展后的托達(dá)羅模型研究2002—2012年我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中低統(tǒng)籌層次的社保制度對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)行為的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),社保統(tǒng)籌層次過(guò)低的現(xiàn)狀會(huì)直接影響到各地區(qū)的就業(yè)概率,進(jìn)而影響到農(nóng)村勞動(dòng)力的流向,帶來(lái)人口過(guò)度集中于東部地區(qū)的現(xiàn)象,不利于區(qū)域均衡發(fā)展。為推動(dòng)勞動(dòng)力的有序流動(dòng)和合理分布,應(yīng)盡快提高社保統(tǒng)籌層次。

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