發(fā)布時間：2023-05-14 03:18

　　退休政策職業(yè)個性化是一種合理訴求,有兩種基本路徑,一種是附加在社會保障制度上的特殊職業(yè)退休政策,一種是通過雇主提供的職業(yè)年金體現(xiàn)職業(yè)個性化。我國的特殊工種退休政策由來已久,近年來一些地方和部門正在考慮把警察、公交司機等新職業(yè)視同特殊工種,這表明對退休政策的職業(yè)個性化需求正在擴大。由于外部性問題和搭便車的困擾,世界各國正反思并改革傳統(tǒng)的特殊職業(yè)退休政策,更注重群體和個人的精算公平原則,一些國家引入"使用者付費"的原則以解決外部性和搭便車問題。我國應避免"舊瓶裝新酒",特殊工種退休政策的改革應區(qū)分"狹義的特殊職業(yè)"和"廣義的特殊職業(yè)",應該從頂層設(shè)計的高度完善社會保險和職業(yè)年金的退休政策,體現(xiàn)合理的職業(yè)個性化。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、研究綜述
    (一)研究現(xiàn)狀
    (二)研究背景
    (三)研究意義
二、個性化退休政策的新需求:“舊瓶”能否裝“新酒”
三、特殊職業(yè)退休的外部性與成本轉(zhuǎn)嫁
    (一)外部性問題
        1.精算公平
        2.狹義和廣義的特殊職業(yè)
        3.外部性
    (二)成本轉(zhuǎn)嫁與“公地悲劇”
四、使用者付費:從特殊化到職業(yè)個性化
    (一)引入使用者付費:為特殊養(yǎng)老金制度籌資
    (二)從“特殊化”到“個性化”的退休政策
五、職業(yè)年金的個性化退休政策
    (一)職業(yè)年金的個性化退休政策
    (二)突破特殊職業(yè)養(yǎng)老金的思維
六、個性化退休政策的頂層設(shè)計
    (一)職業(yè)年金的職業(yè)個性化
    (二)系統(tǒng)完善特殊職業(yè)退休政策
        1.差別性的待遇積累率。
        2.引入使用者付費。
        3.狹義特殊職業(yè)和廣義特殊職業(yè)區(qū)別對待。
        4.腦力勞動者的差別化政策。
    (三)建立勞動力市場退休管制



本文編號：3817078