當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)市場呈現(xiàn)人才供求總量與結(jié)構(gòu)性失衡的特點。大學(xué)生社會保障的缺位使他們成為一個特殊的群體,也難以保障他們就業(yè)中的權(quán)益。而社會保障水平的差異化影響了大學(xué)生的就業(yè)選擇,加劇了大學(xué)生就業(yè)市場供求失衡的矛盾。為此,健全大學(xué)生社會保障制度,提高社會保障統(tǒng)籌層次,實施積極的就業(yè)保障政策是解決大學(xué)生就業(yè)矛盾的必要途徑。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、大學(xué)生就業(yè)存在總量與結(jié)構(gòu)上的不平衡
    1、供需矛盾導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)總量上的不平衡
    2、供求錯位導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)上的不平衡
二、社會保障對大學(xué)生就業(yè)的影響
    1、社會保障制度及相關(guān)法制環(huán)境不完善難以保障大學(xué)生的就業(yè)權(quán)益
    2、社會保障水平的差異使大學(xué)生在就業(yè)選擇上存在與市場需求偏離的現(xiàn)象
三、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的社會保障對策
    1、完善大學(xué)生社會保障制度
    2、提高社會保障統(tǒng)籌層次
    3、實施積極的就業(yè)促進(jìn)保障政策
四、結(jié)論



本文編號：3813131