<正>本刊訊2月17日,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)》,并自3月1日起施行�！掇k法》提出對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理,并要求項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、勞務(wù)負(fù)責(zé)人等項目管理人員應(yīng)承擔(dān)所承接項目的建筑

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