社保征收體制改革背景下的稅費協(xié)同管理研究
發(fā)布時間:2023-02-19 19:11
當(dāng)前,我國社會保險費采用的稅務(wù)部門與社保部門二元征收主體并存的征收體制,存在著政策制度不規(guī)范、征收主體不統(tǒng)一、征管標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)等問題。隨著我國社會保障制度不斷發(fā)展、社會保障需求不斷增長,社保征收體制難以跟上時代的步伐,也無法滿足日益增長的社保資金需求。為實現(xiàn)社會保險全員覆蓋和養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,滿足人民日益增長的社會保障需求,社會保險費征收體制改革迫在眉睫。黨的十九屆三中全會做出了關(guān)于社會保險費征收體制改革的決定,明確將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。稅務(wù)部門將社會保險費征收工作納入職責(zé)范圍內(nèi)后,可以依托征收范圍廣、征收力度大、執(zhí)行能力強以及信息處理能力強等特點,提高社會保險費的征收效率、簡化征收流程、降低征收成本,并與自身業(yè)務(wù)相結(jié)合,實現(xiàn)稅費協(xié)同管理,還可為下一步推動建立完備、高效、安全的社保體系奠定基礎(chǔ)。本文基于我國社會保險費征收體制改革的背景下,通過公共選擇理論和國家干預(yù)理論,闡明社會保險費由稅務(wù)部門征收的合理性,又以協(xié)同論、社會福利理論為依據(jù),對社會保險費移交稅務(wù)部門征收后,社會保險費與稅收的協(xié)同管理進行研究,論證稅費協(xié)同管理的基礎(chǔ)、適...
【文章頁數(shù)】:36 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 研究現(xiàn)狀
1.2.1 社會保險費征收主體研究
1.2.2 協(xié)同管理研究
1.3 研究思路和方法
1.4 相關(guān)理論
1.4.1 公共選擇理論
1.4.2 國家干預(yù)理論
1.4.3 協(xié)同論
1.4.4 比較優(yōu)勢理論
1.5 創(chuàng)新與不足
2 社保征收方式發(fā)展歷程及改革后稅費協(xié)同管理實現(xiàn)的基礎(chǔ)
2.1 社保征收體制改革前我國社會保險的征收方式
2.1.1 中華全國總工會征繳階段
2.1.2 勞動保障部門征繳階段
2.1.3 社保部門與稅務(wù)部門二元主體征繳階段
2.1.4 二元主體征繳的弊端
2.2 稅務(wù)部門征收社會保險的優(yōu)勢
2.2.1 有利于降低社會保險費征收成本
2.2.2 有利于社會保險費的足額征繳
2.2.3 有利于社會保險的全國統(tǒng)籌
2.2.4 有利于社會保險資金的安全運行
2.3 社保征收體制改革后稅費協(xié)同管理實現(xiàn)的基礎(chǔ)
2.3.1 核心過程的共同性
2.3.2 管理系統(tǒng)的同質(zhì)性
2.3.3 業(yè)務(wù)類型的相似性
2.3.4 核心職能的交叉性
3 稅費協(xié)同管理的優(yōu)勢
3.1 征收標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,征繳管理規(guī)范
3.2 征繳效率得到提高
3.3 社保繳費服務(wù)大幅優(yōu)化
3.4 征收成本顯著降低
3.5 有利于推進下一步社會保險制度改革
4 稅費協(xié)同管理中存在的問題及原因
4.1 稅費協(xié)同管理中存在的問題
4.1.1 缺乏相關(guān)配套制度
4.1.2 管理多頭領(lǐng)導(dǎo),管理效率較低
4.1.3 信息交換及共享渠道不暢通
4.1.4 征管操作系統(tǒng)穩(wěn)定性差
4.2 稅費協(xié)同管理中存在問題的原因分析
4.2.1 政府授權(quán)不到位,征管模式存在弊端
4.2.2 征管體制不順暢,部門間銜接配合困難
4.2.3 法律體系薄弱,缺乏配套制度
4.2.4 缺乏多部門協(xié)作征管工具
5 完善稅費協(xié)同管理的對策
5.1 完善政府授權(quán),明確部門權(quán)責(zé)劃分
5.2 理順征管體制,加強各部門間合作
5.3 完善法律體系,建立健全征管制度
5.4 加快信息化建設(shè)進程,提升電子化水平
6 結(jié)論
致謝
參考文獻
作者簡介
本文編號:3746795
【文章頁數(shù)】:36 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 研究現(xiàn)狀
1.2.1 社會保險費征收主體研究
1.2.2 協(xié)同管理研究
1.3 研究思路和方法
1.4 相關(guān)理論
1.4.1 公共選擇理論
1.4.2 國家干預(yù)理論
1.4.3 協(xié)同論
1.4.4 比較優(yōu)勢理論
1.5 創(chuàng)新與不足
2 社保征收方式發(fā)展歷程及改革后稅費協(xié)同管理實現(xiàn)的基礎(chǔ)
2.1 社保征收體制改革前我國社會保險的征收方式
2.1.1 中華全國總工會征繳階段
2.1.2 勞動保障部門征繳階段
2.1.3 社保部門與稅務(wù)部門二元主體征繳階段
2.1.4 二元主體征繳的弊端
2.2 稅務(wù)部門征收社會保險的優(yōu)勢
2.2.1 有利于降低社會保險費征收成本
2.2.2 有利于社會保險費的足額征繳
2.2.3 有利于社會保險的全國統(tǒng)籌
2.2.4 有利于社會保險資金的安全運行
2.3 社保征收體制改革后稅費協(xié)同管理實現(xiàn)的基礎(chǔ)
2.3.1 核心過程的共同性
2.3.2 管理系統(tǒng)的同質(zhì)性
2.3.3 業(yè)務(wù)類型的相似性
2.3.4 核心職能的交叉性
3 稅費協(xié)同管理的優(yōu)勢
3.1 征收標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,征繳管理規(guī)范
3.2 征繳效率得到提高
3.3 社保繳費服務(wù)大幅優(yōu)化
3.4 征收成本顯著降低
3.5 有利于推進下一步社會保險制度改革
4 稅費協(xié)同管理中存在的問題及原因
4.1 稅費協(xié)同管理中存在的問題
4.1.1 缺乏相關(guān)配套制度
4.1.2 管理多頭領(lǐng)導(dǎo),管理效率較低
4.1.3 信息交換及共享渠道不暢通
4.1.4 征管操作系統(tǒng)穩(wěn)定性差
4.2 稅費協(xié)同管理中存在問題的原因分析
4.2.1 政府授權(quán)不到位,征管模式存在弊端
4.2.2 征管體制不順暢,部門間銜接配合困難
4.2.3 法律體系薄弱,缺乏配套制度
4.2.4 缺乏多部門協(xié)作征管工具
5 完善稅費協(xié)同管理的對策
5.1 完善政府授權(quán),明確部門權(quán)責(zé)劃分
5.2 理順征管體制,加強各部門間合作
5.3 完善法律體系,建立健全征管制度
5.4 加快信息化建設(shè)進程,提升電子化水平
6 結(jié)論
致謝
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本文編號:3746795
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