日本自衛(wèi)官社會保障制度的發(fā)展走了一條與眾不同的道路:從保障普遍性風(fēng)險的制度框架內(nèi)起步,在加強職業(yè)特殊性風(fēng)險保障的同時,提升普遍性風(fēng)險保障的統(tǒng)籌層次,形成了目前的制度體系。普遍性較強的經(jīng)濟保障方面,跨職域的一體化年金體系徹底解決了制度銜接問題。職業(yè)特殊性較強的醫(yī)療、工傷保障方面,無繳費型保障(2法)^①+社會保險+互助共濟保險^②+團體醫(yī)療保險的多層次結(jié)構(gòu)為自衛(wèi)官提供了充足的因公、因私傷病的保障。日本自衛(wèi)官社會保障制度的一體化年金制度、互助共濟保險、有"還付金"激勵機制的團體醫(yī)療保險等政策,對完善我國軍人社會保障制度有著重要的參考價值。

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【文章目錄】：
一、引 言
二、日本自衛(wèi)官社會保障的歷史沿革
三、日本自衛(wèi)官社會保障的制度框架與主要內(nèi)容
    (一)普遍性較強的經(jīng)濟保障:一體化的年金體系
    (二)特殊性強的工傷保障:國家公務(wù)員意外補償法
    (三)特殊性強的醫(yī)療保障等:法律政令與職域保險
    (四)加強對特殊性保障的補充措施:互助共濟保險與團體商業(yè)保險
        1.防衛(wèi)省生活協(xié)同組合的共濟保險
        2.團體商業(yè)保險
四、總結(jié)與啟示



本文編號：3744329