社會保險(xiǎn)是企業(yè)薪酬福利的重要組成部分,對企業(yè)的薪酬福利構(gòu)架產(chǎn)生直接影響。社會保險(xiǎn)管理是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ),社會保險(xiǎn)管理水平不僅是企業(yè)管理水平的體現(xiàn),更是企業(yè)文化和企業(yè)形象的體現(xiàn)�，F(xiàn)代社會人們評價(jià)一個(gè)企業(yè)的好壞不僅體現(xiàn)在薪酬上,社會保險(xiǎn)也作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)越來越受到重視,因此現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)在社會保險(xiǎn)工作方面的重視程度,采取有效措施加強(qiáng)管理,提高員工工作的積極性,促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、企業(yè)發(fā)展過程中社會保險(xiǎn)管理領(lǐng)域存在的主要問題
    1. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對社會保險(xiǎn)管理的科學(xué)認(rèn)識。
    2. 組織者和管理者意識不強(qiáng)。
    3. 企業(yè)員工對社保繳納認(rèn)識不足。
    4. 社會保險(xiǎn)的實(shí)施缺乏監(jiān)督機(jī)制。
三、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)管理對企業(yè)發(fā)展的重要意義
    1. 合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，綜合降低用工成本。
    2. 提升企業(yè)社會形象，加快企業(yè)文化發(fā)展。
    3. 激發(fā)員工工作的積極性，吸引人才，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
    4. 提高企業(yè)競爭優(yōu)勢，形成良性循環(huán)。
四、加強(qiáng)企業(yè)社會保險(xiǎn)管理的有效措施
    1. 提高企業(yè)對社會保險(xiǎn)重要性的認(rèn)識。
    2. 加強(qiáng)社會保險(xiǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)。
    3. 完善社會保險(xiǎn)管理體系和機(jī)構(gòu)。
    4. 建設(shè)良好的法制環(huán)境。
    5. 建立完善的社會保險(xiǎn)制度體系。



本文編號：3735508