長期以來,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老和企業(yè)養(yǎng)老的“雙軌制”并行存在諸多弊端,對此國務(wù)院于2015年印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,啟動了全國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。本文基于“并軌制”改革的大背景,通過查閱文獻、訪談?wù){(diào)查、統(tǒng)計分析等研究方法,深入改革一線,以青島市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革作為研究對象,分析青島市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革中的實踐情況和產(chǎn)生的問題。研究發(fā)現(xiàn),改革實施以來,青島市完成了改革參保登記、養(yǎng)老待遇調(diào)整、基金清算、按制度發(fā)放養(yǎng)老金、職業(yè)年金上解等工作,取得了一定的工作成效,但也存在機關(guān)養(yǎng)老保險基金壓力大、制度設(shè)計不合理、配套措施不健全、經(jīng)辦能力不足幾方面的問題。在此基礎(chǔ)上,本文對完善機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革提出可行性、實踐性的思考和建議:即保障機關(guān)養(yǎng)老基金可持續(xù)性、設(shè)計統(tǒng)一完善的制度體系、健全配套措施、加強經(jīng)辦能力建設(shè)等,從而助力改革的深入順利地進行。 

【文章頁數(shù)】：38 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

019年青島市機關(guān)養(yǎng)老保險基金收支情況（億元）

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3724311