20世紀(jì)90年代,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后,與機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間流動(dòng)受限,機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)間養(yǎng)老模式差異大,無法接續(xù),群體間矛盾日益突出。十八屆三中全會(huì)明確指出,要建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度;十八屆五中全會(huì)提出,要建立更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。隨之,2015年機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革在全國范圍內(nèi)正式展開,河南省XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革從2016年4月啟動(dòng),現(xiàn)已實(shí)施近3年,本文探討并軌改革后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金狀況,比較養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后仍存在的差異。本文的撰寫中,以公平理論和服務(wù)均等化理論貫穿全文,通過文獻(xiàn)研究法、比較研究法和案例分析法,對(duì)比養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌后河南省XX縣的企業(yè)養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金,兩類養(yǎng)老保險(xiǎn)在養(yǎng)老基金籌集征繳、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、養(yǎng)老金調(diào)整辦法的原則方針上相同,達(dá)到了并軌的目的,體現(xiàn)制度公平和規(guī)則公平,但是在養(yǎng)老金待遇水平上企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)還存在較大差距,企業(yè)養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)遠(yuǎn)低于機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)年金制度的缺失,都會(huì)使并軌后企業(yè)養(yǎng)老金的待遇水平低于機(jī)關(guān)單位。具體表現(xiàn)在養(yǎng)老基金籌集征繳繳費(fèi)基數(shù)的確定、繳費(fèi)比例、平均繳費(fèi)水平方面;在養(yǎng)老金待遇支付上,還... 

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 文獻(xiàn)綜述
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 創(chuàng)新
    1.6 相關(guān)概念
        1.6.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        1.6.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”
        1.6.3 養(yǎng)老金
    1.7 相關(guān)基礎(chǔ)理論
        1.7.1 公平理論
        1.7.2 公共服務(wù)均等化理論
第二章 企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金現(xiàn)狀分析
    2.1 養(yǎng)老基金籌集征繳對(duì)比
        2.1.1 繳費(fèi)基數(shù)的對(duì)比
        2.1.2 繳費(fèi)比例對(duì)比
        2.1.3 歷年平均繳費(fèi)基數(shù)數(shù)據(jù)對(duì)比
    2.2 養(yǎng)老基金支付對(duì)比
        2.2.1 計(jì)發(fā)辦法對(duì)比
        2.2.2 養(yǎng)老金水平對(duì)比
        2.2.3 其他發(fā)放項(xiàng)目對(duì)比
    2.3 養(yǎng)老金年金制度對(duì)比
        2.3.1 企業(yè)年金
        2.3.2 職業(yè)年金
第三章 企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金差異分析
    3.1 繳費(fèi)差值過大有損公平
        3.1.1 繳費(fèi)基數(shù)差值明顯
        3.1.2 繳費(fèi)基數(shù)參考值不同
        3.1.3 繳費(fèi)比例不同
    3.2 退休后待遇支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不同有損公平
        3.2.1 取暖費(fèi)的發(fā)放渠道和標(biāo)準(zhǔn)不同
        3.2.2 撫恤金的發(fā)放渠道和標(biāo)準(zhǔn)不同
        3.2.3 遺屬補(bǔ)助的發(fā)放渠道和標(biāo)準(zhǔn)不同
        3.2.4 統(tǒng)籌外發(fā)放項(xiàng)目有損公平性
    3.3 企業(yè)年金缺失拉大收入差距
        3.3.1 年金制度的差別
        3.3.2 企業(yè)年金的作用
    3.4 機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金改革進(jìn)程緩慢影響并軌結(jié)果公平
        3.4.1 養(yǎng)老金改革的重要環(huán)節(jié)尚未落實(shí)
        3.4.2 養(yǎng)老金正式計(jì)算政策細(xì)節(jié)不完善
        3.4.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)的切換影響?zhàn)B老金改革進(jìn)程
        3.4.4 養(yǎng)老金認(rèn)證工作沒有進(jìn)展
        3.4.5 養(yǎng)老金征繳缺乏強(qiáng)制性手段
第四章 縮小兩類養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金差異的建議
    4.1 建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)保障體系
        4.1.1 完善基本養(yǎng)老體系
        4.1.2 建全年金制度
        4.1.3 發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
    4.2 統(tǒng)一養(yǎng)老金支出項(xiàng)目
        4.2.1 統(tǒng)一支付來源
        4.2.2 統(tǒng)一發(fā)放項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
    4.3 優(yōu)化養(yǎng)老金現(xiàn)行政策
        4.3.1 完善養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制
        4.3.2 加快機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金改革進(jìn)程
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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