本文關(guān)鍵詞：社會保險繳費率對企業(yè)參保行為的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：社會保險是世界各國普遍實行的一種社會福利制度。社會保險通常采用以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制,即以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ),由企業(yè)和員工個人按繳費工資的一定比例共同繳費,形成社會保險基金,用以社會保險補償?shù)闹Ц�。社會保險費的征集是保證一國社會保險制度有效運行的必要條件。然而,世界各國尤其是發(fā)展中國家企業(yè)通過各種方式逃避社會保險繳費的行為使得企業(yè)參與社會保險的行為特征成為國內(nèi)外學(xué)者研究的熱點。從目前的研究來看,參與社會保險繳費對企業(yè)而言具有兩方面的作用,一方面增加了企業(yè)經(jīng)營成本,另一方面可以提高員工的勞動生產(chǎn)率。本文采用上海市企業(yè)層面數(shù)據(jù),檢驗了社會保險繳費率水平對于企業(yè)參保行為的影響。 利用上海對市區(qū)企業(yè)和郊區(qū)企業(yè)分別適用城鎮(zhèn)職工社會保險(城保)和小城鎮(zhèn)社會保險(鎮(zhèn)保)兩種不同繳費率水平制度的政策差異,得到外生的繳費率差異,本文發(fā)現(xiàn)降低繳費率可以增加企業(yè)的參保程度。而且,社會保險繳費率對企業(yè)參保程度的這種效應(yīng)和企業(yè)的人力資本水平相關(guān),在平均人力資本水平較低的企業(yè),降低繳費率對提高企業(yè)參保程度的影響更大。在人力資本較高的企業(yè),低繳費率的政策對提高企業(yè)參保程度影響并不顯著。本文的政策含義在于,建立低水平的基本社會保險制度有助于社保覆蓋面的擴大,同時通過自愿性補充保險制度滿足更高的需求。
【關(guān)鍵詞】：社保繳費率 參保程度 人力資本
【學(xué)位授予單位】：復(fù)旦大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F842.6
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第一章 緒論6-11
• 第一節(jié) 選題背景與研究意義6-8
• 第二節(jié) 研究的問題8-10
• 第三節(jié) 文章結(jié)構(gòu)安排10-11
• 第二章 文獻綜述11-19
• 第一節(jié) 企業(yè)參與社會保險行為的理論研究成果11-14
• 第二節(jié) 企業(yè)參與社會保險行為的影響因素14-17
• 一、微型企業(yè)參與社會保險繳費的影響因素14-15
• 二、關(guān)于企業(yè)參與社會保險影響因素的其他實證研究15-17
• 第三節(jié) 本章小結(jié)17-19
• 第三章 上海社會保險制度安排19-25
• 第一節(jié) 上海社會保險制度的歷史沿革19-22
• 第二節(jié) 上海城保、鎮(zhèn)保的制度安排對本文研究的意義22-25
• 第四章 理論模型和實證方法25-29
• 第一節(jié) 實證方法25-27
• 第二節(jié) 計量模型27-29
• 第五章 數(shù)據(jù)與實證結(jié)果分析29-37
• 第一節(jié) 數(shù)據(jù)29-32
• 第二節(jié) 實證結(jié)果32-37
• 一、截面數(shù)據(jù)回歸結(jié)果32-34
• 二、面板數(shù)據(jù)回歸結(jié)果34-37
• 第六章 結(jié)論與政策含義37-38
• 第七章 本文總結(jié)38-39
• 參考文獻39-42
• 致謝42-43

【參考文獻】

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本文編號：365228