港澳青年內(nèi)地就業(yè)保障制度雖已在珠三角九市初步成型,但仍存在諸如就業(yè)保障體系框架有待擴展,就業(yè)保障工作有待契合港澳青年需求,政策執(zhí)行效率有待提升等三方面問題。具體而言,以勞動者實現(xiàn)就業(yè)的階段劃分,包括就業(yè)服務(wù)水平的提高、專業(yè)人士執(zhí)業(yè)便利化、港澳青年參與社會保險規(guī)則的完善、職業(yè)技能培訓的投入、勞動糾紛解決機制的優(yōu)化等多個制度層面的問題。一方面,港澳青年自身應(yīng)以粵港澳大灣區(qū)建設(shè)為契機,找到在內(nèi)地發(fā)展的機遇;另一方面,各地政府應(yīng)從加強粵港澳大灣區(qū)法治合作的角度,完善就業(yè)保障體系,以港澳青年內(nèi)地就業(yè)的實際需要為基礎(chǔ),幫助港澳青年盡早融入當?shù)亍?nbsp;

【文章來源】：特區(qū)實踐與理論. 2019,(06)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、支持港澳青年在粵就業(yè)的重要意義
    （一）有利于深化區(qū)域法治合作的創(chuàng)新成果
    （二）有利于提升粵港澳大灣區(qū)區(qū)域治理能力
    （三）有利于港澳青年融入國家發(fā)展大局
二、現(xiàn)有港澳青年在粵就業(yè)保障制度存在的問題
三、就業(yè)服務(wù)制度的區(qū)域統(tǒng)籌設(shè)想
    （一）現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其就業(yè)服務(wù)產(chǎn)品
    （二）提升專門性就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)機制
四、港澳專業(yè)人士執(zhí)業(yè)準入制度的構(gòu)想
五、港澳青年參與社會保險制度的銜接規(guī)則構(gòu)建
    （一）社保制度銜接對跨境流動勞動者的影響
    （二）探索制定社保制度銜接規(guī)則


【參考文獻】：
期刊論文
[1]論粵港澳大灣區(qū)合作中法治壁壘及其消解[J]. 王春業(yè),丁楠.  天津行政學院學報. 2019(03)
[2]粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷對經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的影響[J]. 張震.  科技進步與對策. 2019(07)
[3]粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中的區(qū)域治理體系研究[J]. 官華,唐曉舟,李靜.  港澳研究. 2018(03)
[4]粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同及合意性分析[J]. 覃成林,潘丹丹.  經(jīng)濟與管理評論. 2018(03)
[5]歐洲一體化的區(qū)域治理對粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的啟示[J]. 歐時新.  知識經(jīng)濟. 2018(09)



本文編號：3639240