隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展,信息技術廣泛地應用到管理工作中,促進管理工作的不斷發(fā)展,信息化已成為管理水平的一個重要標志。當前,高校在信息化建設方面已經取得了大量成就,在教學、科研、學生等管理方面已經采用了大量的信息技術,提高了管理水平和效率。但是,由于外聘人員的流動性和多樣性,成工職院外聘人員的管理仍處于人工管理階段;鑒于這種現(xiàn)狀,設計和開發(fā)一套符合成工職院實際情況的外聘人員人事管理系統(tǒng)就刻不容緩。外聘人員人事管理系統(tǒng)在結合當前主流的人事管理系統(tǒng)的特點和成工職院人事管理的業(yè)務并且對外聘人員人事管理業(yè)務流程進行優(yōu)化調整的基礎上設計和開發(fā)出來的。本系統(tǒng)包括系統(tǒng)管理模塊、招聘管理模塊、人員流動管理模塊、合同管理模塊、薪資管理模塊和社保管理模塊等六大模塊。采用結構化的分析和設計方法,對系統(tǒng)進行了完整的分析、設計和實現(xiàn),首先從經濟、法律和技術的角度對開發(fā)外聘人員人事管理系統(tǒng)進行了可行性分析;然后結合成工職院外聘人員人事管理的現(xiàn)狀,結合主流的人事管理系統(tǒng)進行了外聘人員人事管理的業(yè)務流程梳理,得出了系統(tǒng)的功能性需求和非功能性需求;在需求分析說明書的基礎上,進行了系統(tǒng)架構設計和服務器網(wǎng)絡拓撲結構設計,然... 

【文章來源】：電子科技大學四川省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 國內外研究現(xiàn)狀
    1.3 主要研究內容
    1.4 本文結構安排
第二章 相關技術介紹
    2.1 B/S結構和MVC模式
        2.1.1 B/S結構
        2.1.2 MVC模式
    2.2 J2EE輕量級框架
        2.2.1 SPRING框架
        2.2.2 SPRINGMVC框架
        2.2.3 MYBATIS框架
    2.3 面向對象與數(shù)據(jù)庫簡介
        2.3.1 JAVA面向對象程序設計概述
        2.3.2 數(shù)據(jù)庫選擇
    2.4 服務器
    2.5 本章小結
第三章 外聘人員人事管理需求分析
    3.1 可行性分析
        3.1.1 技術可行性
        3.1.2 組織可行性
        3.1.3 風險分析及對策
    3.2 外聘人員人事管理業(yè)務
        3.2.1 招聘管理業(yè)務
        3.2.2 信息管理業(yè)務
        3.2.3 合同管理業(yè)務
        3.2.4 工資管理業(yè)務
        3.2.5 社保管理業(yè)務
        3.2.6 人員流動管理業(yè)務
    3.3 外聘人員人事管理系統(tǒng)需求分析
        3.3.1 系統(tǒng)管理功能需求
        3.3.2 招聘管理管理功能需求
        3.3.3 合同管理功能需求
        3.3.4 薪資管理功能需求
        3.3.5 社保管理功能需求
        3.3.6 人員流動管理功能需求
    3.4 外聘人員人事管理系統(tǒng)非功能需求
    3.5 本章小結
第四章 外聘人員人事管理系統(tǒng)設計
    4.1 系統(tǒng)設計概述
    4.2 外聘人員人事管理系統(tǒng)總體設計
        4.2.1 系統(tǒng)架構設計
        4.2.2 服務器網(wǎng)絡架構設計
        4.2.3 系統(tǒng)軟硬件環(huán)境
        4.2.4 系統(tǒng)功能總體設計
    4.3 外聘人員人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計
        4.3.1 數(shù)據(jù)庫設計需求分析
        4.3.2 數(shù)據(jù)庫概念設計
        4.3.3 數(shù)據(jù)庫邏輯結構設計
    4.4 本章小結
第五章 外聘人員人事管理系統(tǒng)實現(xiàn)
    5.1 登陸界面實現(xiàn)
        5.1.1 數(shù)據(jù)庫連接實現(xiàn)
        5.1.2 外聘人員人事管理系統(tǒng)登錄實現(xiàn)
    5.2 系統(tǒng)管理模塊實現(xiàn)
    5.3 招聘管理模塊實現(xiàn)
    5.4 人員流動管理模塊實現(xiàn)
    5.5 合同管理模塊實現(xiàn)
    5.6 薪資管理模塊實現(xiàn)
    5.7 社保管理模塊實現(xiàn)
    5.8 本章小結
第六章 外聘人員人事管理系統(tǒng)測試
    6.1 測試概述
    6.2 系統(tǒng)測試
        6.2.1 測試用例
        6.2.2 測試結果分析
    6.3 本章小結
第七章 總結與展望
    7.1 全文總結
    7.2 未來展望
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]對軟件測試過程中的質量管理及風險應對分析[J]. 廖夢虎.  電腦知識與技術. 2019(21)
[2]基于Django的高校人才引進系統(tǒng)設計與實現(xiàn)[J]. 陳鐳,張凡龍.  計算機時代. 2019(07)
[3]基于B/S架構的裝備備件管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[J]. 許云鵬,魏丹,王羽.  中國管理信息化. 2019(14)
[4]基于MySQL數(shù)據(jù)庫的海上油田網(wǎng)絡論壇設計[J]. 李志鵬.  中國海洋平臺. 2019(03)
[5]數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)[J]. 仲勇.  電子技術與軟件工程. 2019(12)
[6]開源中間件Tomcat高級應用淺談[J]. 溫立輝.  科技資訊. 2019(11)
[7]淺析人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展和作用[J]. 彭加麗.  法制博覽. 2019(09)
[8]基于Spring+SpringMVC+Mybatis的業(yè)余足球俱樂部管理系統(tǒng)[J]. 郭海智,馮玉松.  電腦知識與技術. 2019(09)
[9]基于MVC模式的個人健康管理系統(tǒng)[J]. 劉東.  電子技術與軟件工程. 2019(06)
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碩士論文
[1]基于WEB的企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)[D]. 許騰.石家莊鐵道大學 2019
[2]基于SpringMVC及MyBatis框架的在線教育平臺的設計與實現(xiàn)[D]. 孫浩.沈陽師范大學 2019
[3]楊凌公安局人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 任宏亮.西北農林科技大學 2019
[4]供電公司班組工作管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 吳宇.西安電子科技大學 2018
[5]集美工業(yè)學校人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 林江賓.廈門大學 2018
[6]事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 王婷婷.青島大學 2018
[7]朝陽區(qū)政府人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)[D]. 張詩晨.大連海事大學 2018
[8]基于SSM框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 文鵬.湖北工業(yè)大學 2018
[9]基于Web的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 楊明澤.大連海事大學 2018
[10]羅江縣醫(yī)院人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 廖鵬.電子科技大學 2018



本文編號：3636253