<正>信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)與單位管理發(fā)展的必然趨勢(shì),這也是信息化時(shí)代中管理改革的主流方向。社保中心人力資源信息化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,除了需要引進(jìn)相應(yīng)的信息化設(shè)備之外,還需要配套的軟件以及技術(shù)人員,從而提高人力資源管理水平。文章主要針對(duì)社保中心人力資源信息化管理的實(shí)現(xiàn)路徑展開探討。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、社保中心人力資源管理中建立信息化系統(tǒng)的作用
二、社保中心人力資源管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀
    1. 缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
    2. 缺乏專業(yè)人才。
    3. 各地社保中心之間的合作交流少。
三、提高社保中心人力資源信息化管理的有效路徑
    1. 完善組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)信息化系統(tǒng)的建立健全。
    2. 明確各自的職責(zé)。
    3. 加強(qiáng)監(jiān)督管理。
    4. 提高人才培養(yǎng)效率。
四、結(jié)語



本文編號(hào)：3606205