發(fā)布時(shí)間：2022-01-15 20:30

　　企業(yè)年金是我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措,是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。目前,企業(yè)年金在我國的運(yùn)行已經(jīng)有十四年的時(shí)間,但運(yùn)行的效果并不理想,存在較多的問題,原因是多方面的:不重視企業(yè)年金的建立,政策不夠完善,缺少科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)以及監(jiān)管不力等。企業(yè)年金是企業(yè)福利,是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的組成部分。建立企業(yè)年金,可增加職工對(duì)未來養(yǎng)老質(zhì)量的預(yù)期。是否建立企業(yè)年金是企業(yè)和工會(huì)平等協(xié)商的一項(xiàng)重要內(nèi)容。工會(huì)是推進(jìn)企業(yè)年金建設(shè)的主體,應(yīng)直面企業(yè)年金中存在的問題,積極參與和推動(dòng)企業(yè)年金建設(shè),促進(jìn)我國企業(yè)年金的健康發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。 

【文章來源】：天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,36(01)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè)面臨的困境問題
    (一) 遲緩、停滯的發(fā)展趨勢(shì), 滿足企業(yè)職工退休后美好生活需求難
    (二) 立法層級(jí)低, 建立附條件, 推動(dòng)操作難
    (三) 社會(huì)各界缺少對(duì)企業(yè)年金的認(rèn)知, 推動(dòng)運(yùn)行難
二、工會(huì)推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè)的作用
    (一) 思想認(rèn)知—企業(yè)年金建設(shè)是滿足職工退休后美好生活的需要
    (二) 科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)年金—推進(jìn)企業(yè)年金健康發(fā)展
    (三) 維權(quán)的手段和途徑—工會(huì)推進(jìn)企業(yè)年金建設(shè)是履行法定職責(zé)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]全面理解黨的十九大報(bào)告與中國特色社會(huì)保障體系建設(shè)[J]. 鄭功成.  國家行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(06)



本文編號(hào)：3591273