當(dāng)前,我國正快速步入老齡化社會,擴大覆蓋面已成為養(yǎng)老保險體系建設(shè)的關(guān)鍵。本文通過對安徽省繁昌縣職工基本養(yǎng)老保險擴面工作現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)縣級養(yǎng)老保險擴面工作存在非公有制企業(yè)參保率低、農(nóng)民工群體參保意愿不高、參保人員中斷繳費現(xiàn)象嚴重等問題,提出了降低繳費標(biāo)準、調(diào)整待遇的計發(fā)辦法、制訂補費政策等完善制度的建議。 

【文章來源】：中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊(中). 2019,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、職工基本養(yǎng)老保險擴面工作現(xiàn)狀及存在的問題
    (一) 非公有制企業(yè)參保率低。
    (二) 農(nóng)民工群體參保意愿不高, 參保率低
    (三) 參保人員中斷繳費現(xiàn)象嚴重。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
    (一) 繳費標(biāo)準過高, 多數(shù)企業(yè)和個人繳費難以承受。
    (二) “多繳多得、長繳多得”激勵效果不明顯, 引發(fā)中斷繳費。
    (三) 繳費年限不夠的參保人員的退休時間過度延遲, 導(dǎo)致年齡較大的企業(yè)職工拒絕參保。
三、解決問題的對策探討
    (一) 進一步降低職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準, 減輕企業(yè)和個人的繳費負擔(dān)。
    (二) 完善職工養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)辦法和待遇調(diào)整的辦法, 激勵長繳費、多繳費
    (三) 制訂職工養(yǎng)老保險費補費政策, 解決大年齡人員參保問題


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3590270