當前階段,經濟全球化特征越來越明顯。若想積極融進到世界發(fā)展的大潮中,必須要強化勞動和社會保障立法的建設工作,從而為社會穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎。但就目前社會發(fā)展現(xiàn)狀來看,我國由于社會主義現(xiàn)代化事業(yè)起步較晚,在勞動和社會保障立法方面存在著嚴重不足,對于社會進步產生了一定影響。為此,本篇文章著重從全球化背景角度進行分析,希望能夠對勞動和社會保障立法工作的順利開展產生積極作用,進一步完善我國的法律法規(guī)制度。 

【文章來源】：營銷界. 2020,(51)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
■引言
■全球化背景的概述
■我國勞動和社會保障立法中所存在的問題
■勞動和社會保障立法的具體舉措
    （一）充分認識到違憲審查制度的積極作用
    （二）對勞動法律體系進行優(yōu)化調整
    （三）對工資制度進行有效調整
    （四）對集體談判制度進行完善
    （五）讓更多職工參與到企業(yè)的法律制度建設中
■結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]全球化背景下的勞動和社會保障立法[J]. 王彥彥.  中國新通信. 2019(13)
[2]全球化背景下我國社會保障制度的發(fā)展[J]. 姜忠萍.  中共山西省委黨校學報. 2006(02)
[3]勞動法與社會保障法專題資料索引[J]. 張冬陽.  財經政法資訊. 2006(02)
[4]勞動法與社會保障法專題資料索引[J]. 張冬陽.  財經政法資訊. 2006 (02)
[5]全球化背景下的勞動和社會保障立法[J]. 韓桂君.  河南省政法管理干部學院學報. 2004(02)



本文編號：3567338