新時(shí)代西部地區(qū)新動(dòng)能培育中社會(huì)保障發(fā)展的路徑
發(fā)布時(shí)間:2022-01-01 22:18
新時(shí)代新動(dòng)能培育是我國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)為高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,也是西部地區(qū)提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、貫徹新發(fā)展理念的必然要求。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的安全閥、穩(wěn)定器,社會(huì)保障制度一定程度上對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有促進(jìn)作用,但尚不清楚是否對(duì)新動(dòng)能產(chǎn)生影響。以人力資本為切入點(diǎn),研究新時(shí)代西部地區(qū)新動(dòng)能培育與社會(huì)保障制度的邏輯關(guān)系,提出新動(dòng)能培育對(duì)人力資本具有迫切需求,并對(duì)西部地區(qū)當(dāng)前社會(huì)保障供給進(jìn)行分析。從總體上看,西部地區(qū)較全國在社會(huì)公共服務(wù)方面的發(fā)展水平較低,對(duì)新動(dòng)能培育的影響還有提升空間。在此基礎(chǔ)上提出西部地區(qū)社會(huì)保障發(fā)展的路徑,以發(fā)揮社會(huì)保障對(duì)新動(dòng)能培育的促進(jìn)作用。
【文章來源】:陜西理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019,37(05)
【文章頁數(shù)】:12 頁
【文章目錄】:
一、 引言
二、 新時(shí)代新動(dòng)能與社會(huì)保障的邏輯關(guān)系與作用機(jī)制
(一)新時(shí)代新動(dòng)能的界定
1.新動(dòng)能的概念
2.新動(dòng)能的特征
(1)成長快
(2)活力強(qiáng)
(3)業(yè)態(tài)新
(4)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力
3.新動(dòng)能的功能
(二)社會(huì)保障的功能作用
1.分散風(fēng)險(xiǎn)功能
2.資源配置功能
3.發(fā)展功能
(三)新動(dòng)能培育和社會(huì)保障制度之間的邏輯關(guān)系和運(yùn)作機(jī)理
1.人力資本推動(dòng)新動(dòng)能培育
2.社會(huì)保障促進(jìn)人力資本積累
三、 新時(shí)代西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)人力資本的需求
(一)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)人力資本數(shù)量的需求
(二)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)增加人力資本投入的需求
(三)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)提高人力資本創(chuàng)新能力的需求
(四)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)人力資本合理配置的需求
四、 新時(shí)代西部地區(qū)社會(huì)保障制度供給、人力資本與新動(dòng)能培育
(一)建立基本模型
(二)建立門限面板模型
(三)變量的選取及描述性統(tǒng)計(jì)
(四)計(jì)量結(jié)果分析
五、 新時(shí)代社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展對(duì)西部地區(qū)新動(dòng)能培育的路徑選擇
(一)以底線公平為原則,完善社會(huì)保障收入再分配制度
(二)推動(dòng)社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)西部地區(qū)全面小康
(三)以政府供給為主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)多元化供給機(jī)制
(四)完善社會(huì)保障評(píng)估與監(jiān)測體系,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]社會(huì)保障、企業(yè)家精神與內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長[J]. 孫早,劉李華. 統(tǒng)計(jì)研究. 2019(01)
[2]新時(shí)代企業(yè)家精神內(nèi)涵及培育機(jī)制研究[J]. 黃海艷,張紅彬. 國家行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[3]企業(yè)家精神的“二重性”與后發(fā)企業(yè)的技術(shù)趕超[J]. 牛建國. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[4]社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長:基于擬自然實(shí)驗(yàn)的分析[J]. 賈俊雪,李紫霄,秦聰. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[5]異質(zhì)性人力資本、基礎(chǔ)設(shè)施與城鄉(xiāng)收入差距——基于新經(jīng)濟(jì)地理視角的理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 范曉莉,崔藝苧. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2018(11)
[6]城鄉(xiāng)社會(huì)保障差距、人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長[J]. 陳曦,邊恕,范璐璐,韓之彬. 人口與經(jīng)濟(jì). 2018(04)
[7]培育新動(dòng)能:供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的升級(jí)版[J]. 洪銀興. 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2018(03)
[8]全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)保障的關(guān)系和實(shí)踐——第13屆社會(huì)保障國際論壇論要[J]. 鄭功成,謝瓊. 社會(huì)保障評(píng)論. 2018(01)
[9]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)縮小了城鄉(xiāng)收入差距嗎?——人力資本的門檻效應(yīng)分析[J]. 龔新蜀,王曼,潘明明. 商業(yè)研究. 2017(10)
[10]人力資本提升對(duì)我國城鎮(zhèn)化影響的研究[J]. 陳翔,易定紅. 經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2017(09)
本文編號(hào):3562935
【文章來源】:陜西理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019,37(05)
【文章頁數(shù)】:12 頁
【文章目錄】:
一、 引言
二、 新時(shí)代新動(dòng)能與社會(huì)保障的邏輯關(guān)系與作用機(jī)制
(一)新時(shí)代新動(dòng)能的界定
1.新動(dòng)能的概念
2.新動(dòng)能的特征
(1)成長快
(2)活力強(qiáng)
(3)業(yè)態(tài)新
(4)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力
3.新動(dòng)能的功能
(二)社會(huì)保障的功能作用
1.分散風(fēng)險(xiǎn)功能
2.資源配置功能
3.發(fā)展功能
(三)新動(dòng)能培育和社會(huì)保障制度之間的邏輯關(guān)系和運(yùn)作機(jī)理
1.人力資本推動(dòng)新動(dòng)能培育
2.社會(huì)保障促進(jìn)人力資本積累
三、 新時(shí)代西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)人力資本的需求
(一)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)人力資本數(shù)量的需求
(二)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)增加人力資本投入的需求
(三)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)提高人力資本創(chuàng)新能力的需求
(四)西部地區(qū)新動(dòng)能培育對(duì)人力資本合理配置的需求
四、 新時(shí)代西部地區(qū)社會(huì)保障制度供給、人力資本與新動(dòng)能培育
(一)建立基本模型
(二)建立門限面板模型
(三)變量的選取及描述性統(tǒng)計(jì)
(四)計(jì)量結(jié)果分析
五、 新時(shí)代社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展對(duì)西部地區(qū)新動(dòng)能培育的路徑選擇
(一)以底線公平為原則,完善社會(huì)保障收入再分配制度
(二)推動(dòng)社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)西部地區(qū)全面小康
(三)以政府供給為主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)多元化供給機(jī)制
(四)完善社會(huì)保障評(píng)估與監(jiān)測體系,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]社會(huì)保障、企業(yè)家精神與內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長[J]. 孫早,劉李華. 統(tǒng)計(jì)研究. 2019(01)
[2]新時(shí)代企業(yè)家精神內(nèi)涵及培育機(jī)制研究[J]. 黃海艷,張紅彬. 國家行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[3]企業(yè)家精神的“二重性”與后發(fā)企業(yè)的技術(shù)趕超[J]. 牛建國. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[4]社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長:基于擬自然實(shí)驗(yàn)的分析[J]. 賈俊雪,李紫霄,秦聰. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[5]異質(zhì)性人力資本、基礎(chǔ)設(shè)施與城鄉(xiāng)收入差距——基于新經(jīng)濟(jì)地理視角的理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 范曉莉,崔藝苧. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2018(11)
[6]城鄉(xiāng)社會(huì)保障差距、人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長[J]. 陳曦,邊恕,范璐璐,韓之彬. 人口與經(jīng)濟(jì). 2018(04)
[7]培育新動(dòng)能:供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的升級(jí)版[J]. 洪銀興. 經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2018(03)
[8]全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)保障的關(guān)系和實(shí)踐——第13屆社會(huì)保障國際論壇論要[J]. 鄭功成,謝瓊. 社會(huì)保障評(píng)論. 2018(01)
[9]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)縮小了城鄉(xiāng)收入差距嗎?——人力資本的門檻效應(yīng)分析[J]. 龔新蜀,王曼,潘明明. 商業(yè)研究. 2017(10)
[10]人力資本提升對(duì)我國城鎮(zhèn)化影響的研究[J]. 陳翔,易定紅. 經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2017(09)
本文編號(hào):3562935
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