經(jīng)濟(jì)下行以來(lái),如何為企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)減輕用工成本負(fù)擔(dān)成為學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文以我國(guó)2015年開始的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整為背景,采用事件研究法,通過(guò)構(gòu)建多元回歸模型,研究我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)政策對(duì)企業(yè)用工成本的影響。研究發(fā)現(xiàn):社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)政策執(zhí)行后,不論是民營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè),它們的用工成本都顯著上升了,且國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)用工成本之間的差異有所減小;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)政策對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)率有顯著負(fù)向效應(yīng),并進(jìn)而影響了企業(yè)的用工成本。 

【文章來(lái)源】：山東社會(huì)科學(xué). 2019,(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【部分圖文】：

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)對(duì)企業(yè)用工成本的影響

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3517190