高質(zhì)量的就業(yè)是勞動(dòng)者獲取幸福感的重要來(lái)源,而就業(yè)正規(guī)性是衡量勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo),故本文使用中國(guó)家庭收入調(diào)查（CHIP2013）數(shù)據(jù)對(duì)非正規(guī)就業(yè)如何影響勞動(dòng)者的主觀幸福感進(jìn)行實(shí)證研究,論證勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)正規(guī)化的必要性,為國(guó)家制定相關(guān)就業(yè)服務(wù)政策提供理論依據(jù)和實(shí)證支持。 

【文章來(lái)源】：廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2020,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、數(shù)據(jù)與模型設(shè)定
    (一)數(shù)據(jù)
    (二)變量設(shè)置和模型設(shè)定
四、實(shí)證分析
    (一)總體回歸
    (二)分樣本回歸
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]非正規(guī)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者主觀幸福感影響研究[J]. 費(fèi)星星,董毅,彭現(xiàn)美.  齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019(08)
[2]高質(zhì)量就業(yè)的邏輯[J]. 賴(lài)德勝.  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究. 2017(06)
[3]非正規(guī)就業(yè)對(duì)居民主觀幸福感的影響——來(lái)自中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 丁述磊.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(04)
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本文編號(hào)：3501387