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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳的現(xiàn)實(shí)之需、實(shí)施困境及其應(yīng)對

發(fā)布時(shí)間:2021-11-09 14:26
  社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的強(qiáng)制征繳既是社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性的體現(xiàn),也是保費(fèi)征收主體履行法定職責(zé),維護(hù)社保基金安全的機(jī)制保障,更是實(shí)現(xiàn)社保征繳規(guī)范化,保障參保人社保權(quán)利的應(yīng)然要求。中國當(dāng)前社保費(fèi)率過高、普遍化的低基數(shù)繳費(fèi)、職工參保動(dòng)力不足以及保費(fèi)補(bǔ)繳困難是落實(shí)社保費(fèi)強(qiáng)制征繳機(jī)制的主要困境。困境之源在于社保制度設(shè)計(jì)存在以下問題:社保轉(zhuǎn)制以及擴(kuò)面中政府財(cái)政責(zé)任缺位、費(fèi)基的變相調(diào)整導(dǎo)致社保基數(shù)難以做實(shí)、繳費(fèi)與待遇關(guān)聯(lián)性弱降低了參保群體社保遵從度以及社保補(bǔ)繳實(shí)體內(nèi)容立法缺失。透過政府財(cái)政責(zé)任歸位降低社保費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)的法定化、權(quán)利義務(wù)相一致的制度激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建以及保費(fèi)補(bǔ)繳主體與補(bǔ)繳時(shí)效的法律明確,可實(shí)現(xiàn)困境突破,最終確保社保費(fèi)強(qiáng)制征繳機(jī)制的落實(shí)。 

【文章來源】:北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019,21(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】:8 頁

【文章目錄】:
一、問題提出
二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳的理論基礎(chǔ)及其現(xiàn)實(shí)所需
    (一) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳的理論基礎(chǔ):社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性
    (二) 落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳的現(xiàn)實(shí)背景:企業(yè)不合規(guī)繳費(fèi)現(xiàn)象普遍存在
    (三) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳的現(xiàn)實(shí)法要求:稅務(wù)機(jī)關(guān)法定職責(zé)之履行
三、中國社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳的實(shí)施困境及制度成因
    (一) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳難以落實(shí)的現(xiàn)實(shí)困境及其體現(xiàn)
    (二) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳落實(shí)困境的制度成因
四、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳的困境突破及實(shí)現(xiàn)路徑
    (一) 降低社保費(fèi)率的現(xiàn)實(shí)選擇:政府社保財(cái)政責(zé)任的歸位
    (二) 做實(shí)社保基數(shù)的應(yīng)然路徑:繳費(fèi)基數(shù)的法定
    (三) 社保激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建原則:待遇權(quán)利與繳費(fèi)義務(wù)相一致
    (四) 保費(fèi)補(bǔ)繳實(shí)體內(nèi)容的明確:補(bǔ)繳主體與補(bǔ)繳時(shí)效的確定
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]費(fèi)率水平、費(fèi)率結(jié)構(gòu):社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的國際比較[J]. 楊翠迎,汪潤泉,程煜.  經(jīng)濟(jì)體制改革. 2018(02)
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[6]“區(qū)間征繳”抑或“強(qiáng)制足額征繳”——我國養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的模式選擇與制度完善[J]. 馮輝.  東方法學(xué). 2015(04)
[7]各國社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率比較[J]. 劉燕斌.  中國社會(huì)保障. 2009(03)
[8]企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象成因剖析[J]. 王芳.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2006(01)



本文編號:3485531

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