靈活就業(yè)能有效提高就業(yè)率,與正規(guī)就業(yè)相比靈活就業(yè)有其自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)�；ヂ�(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展革新了靈活就業(yè)的形式,越來越多的勞動(dòng)者通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè),但是靈活就業(yè)者在其就業(yè)發(fā)展過程中也面臨不少困境。為此,基于中國社會(huì)狀況綜合調(diào)查2017年問卷調(diào)查數(shù)據(jù)闡述了靈活就業(yè)者的就業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,系統(tǒng)分析了靈活就業(yè)者在目前發(fā)展過程中存在的新雇傭關(guān)系中勞動(dòng)者權(quán)益難以保障、靈活就業(yè)服務(wù)體系不健全、靈活就業(yè)者人力資本投入不足等問題。最后根據(jù)存在的問題提出切實(shí)可行的對(duì)策建議,促進(jìn)靈活就業(yè)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、靈活就業(yè)者的發(fā)展現(xiàn)狀分析
    （一）靈活就業(yè)者的基本特征分析
    （二）靈活就業(yè)者的行業(yè)分布
    （三）靈活就業(yè)者的收入差異分析
二、靈活就業(yè)者就業(yè)發(fā)展中存在的問題
    （一）新雇傭關(guān)系中勞動(dòng)者權(quán)益難以保障
    （二）靈活就業(yè)服務(wù)體系不健全
    （三）靈活就業(yè)者人力資本投入不足
三、靈活就業(yè)者實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展的對(duì)策建議
    （一）完善社會(huì)保障制度
    （二）健全靈活就業(yè)服務(wù)體系
    （三）鼓勵(lì)靈活就業(yè)者加大對(duì)人力資本投入


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的新型就業(yè)模式分析——以滴滴平臺(tái)為例[J].   國家治理. 2017(46)
[2]十八大以來就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的豐富發(fā)展[J]. 蔡昉.  中國就業(yè). 2017(04)
[3]從創(chuàng)業(yè)到就業(yè):新業(yè)態(tài)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的重塑與挑戰(zhàn)——以網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車為例[J]. 紀(jì)雯雯,賴德勝.  中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(02)



本文編號(hào)：3439158