社會保障制度是我國社會、經濟穩(wěn)定和發(fā)展的基石,而社會保障中養(yǎng)老保險是關鍵構成的一部分。然而在養(yǎng)老保險制度進行改革完善的過程中,我國機關事業(yè)單位也面臨著許許多多、大大小小的問題,一定程度上影響了養(yǎng)老保險制度的全面發(fā)展、完善。文章將針對改革過程中發(fā)現的一些典型問題進行舉例分析,并提出一些解決方案的分析。 

【文章來源】：環(huán)渤海經濟瞭望. 2019,(05)

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【文章目錄】：
一、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度遇到的問題
    (一) 缺乏成體系的養(yǎng)老保險管理制度。
    (二) 差距明顯。
    (三) 公平問題無法定論。
二、走出養(yǎng)老保險困境的出路
    (一) 先手準備, 度過財政難關。
    (二) 完善配套的法規(guī)約束。
    (三) 努力控制差距維護公平。
三、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]后雙軌制時代機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的困境與突破[J]. 文太林.  當代經濟管理. 2018(07)
[2]機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的問題分析與對策[J]. 馬蓓蓓,張悅玲,杜淑芳.  保險職業(yè)學院學報. 2011(03)



本文編號：3415838