互聯(lián)網(wǎng)的興起與快遞行業(yè)的發(fā)展,催生了快遞員這一數(shù)以百萬計的新型社會群體。該研究以太原市464名快遞員為調(diào)查對象,從工作狀況、權(quán)益保障與社會融入三個方面分析了快遞員的生存現(xiàn)狀,并探討其困境形成的原因,最后就保障快遞員權(quán)益提出了若干對策建議。研究發(fā)現(xiàn),太原市快遞員群體呈現(xiàn)"五多一低"的特征,存在勞動負(fù)擔(dān)重,工作中安全隱患大,嚴(yán)重缺乏社會保障的保障合法權(quán)益難問題;同時還面臨居住條件較差,社會交往與參與程度低,缺乏社會的理解與尊重,且自我認(rèn)同度低的融入當(dāng)?shù)厣鐣y問題。要改善快遞員的生存現(xiàn)狀需要政府部門、全團(tuán)組織和社會大眾的共同努力。 

【文章來源】：山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報. 2020,32(03)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、數(shù)據(jù)來源與樣本信息
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)樣本基本信息
三、快遞員生存現(xiàn)狀
    (一)工作狀況
        1.工作時間長,勞動負(fù)擔(dān)重。
        2.勞動工具簡易,安全隱患大。
        3. 工資收入與勞動強(qiáng)度不成比例,薪酬滿意度有待提高。
    (二)權(quán)益保障
        1.勞動合同簽訂率低,領(lǐng)取報酬風(fēng)險大。
        2.多數(shù)未繳納社會保險,很難享受社會保險待遇。
    (三)社會融入
        1.居住條件差,無固定住所。
        2.大齡單身青年較多,無暇進(jìn)行社會交往。
        3.認(rèn)同感偏低,缺乏社會理解與尊重。
四、結(jié)論及建議
    (一)快遞員面臨的生存困境及成因
        1.工時與工資制度的特殊性。
        2.交通工具簡單,交通違法行為時有發(fā)生。
        3.應(yīng)有待遇與保險不到位。
        4.交往以業(yè)緣為主,范圍狹窄。
        5.社會地位及認(rèn)可度低。
    (二)對策與建議



本文編號：3406750