隨著社保征繳職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門,社保經(jīng)辦機構(gòu)的工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到社�；鸬闹Ц董h(huán)節(jié)。為了保障基金安全,防范支付風(fēng)險,社保經(jīng)辦機構(gòu)需在加強內(nèi)部控制的整體框架下,加快健全基金支付審批制度。本文通過對社�；鸾�(jīng)辦業(yè)務(wù)及財務(wù)支付環(huán)節(jié)進行風(fēng)險排查,以查找風(fēng)險點為突破口,進一步提高責(zé)任意識、落實主體責(zé)任、完善內(nèi)控制度、加強監(jiān)督檢查。 

【文章來源】：商訊. 2019,(31)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的整體框架
    (一)社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的定義
    (二)社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的目標(biāo)
    (三)社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的原則
        1．合法性原則
        2．完整性原則
        3．制衡性原則
        4．有效性原則
        5．適應(yīng)性原則
二、社�；鹬Ц董h(huán)節(jié)的風(fēng)險點
    (一)業(yè)務(wù)風(fēng)險點
        1．業(yè)務(wù)復(fù)核、審核流于形式
        2．業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能不足
        3．特殊業(yè)務(wù)辦理未進行系統(tǒng)控制
        4．印章管理、信息化系統(tǒng)密碼管理不規(guī)范
    (二)財務(wù)風(fēng)險點
        1．崗位分離不足的風(fēng)險
        2．業(yè)務(wù)單據(jù)審批不規(guī)范
        3．仍存在社發(fā)數(shù)據(jù)人工報盤的現(xiàn)象
        4．印章管理、密鑰管理不規(guī)范
三、健全社�；鹬Ц秾徟贫鹊慕ㄗh
    (一)配備崗位人員，落實崗位責(zé)任
    (二)明確審批權(quán)限和范圍
    (三)完善審批程序和流程
    (四)落實審批責(zé)任


【參考文獻】：
期刊論文
[1]社�；鹭攧�(wù)內(nèi)控管理制度研究[J]. 李修艷.  中國國際財經(jīng)(中英文). 2017(14)
[2]基于內(nèi)控視角下的社保經(jīng)辦機構(gòu)財務(wù)管理研究[J]. 張健民.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2016(09)



本文編號：3380919