隨著我國(guó)逐步進(jìn)入老齡化社會(huì),養(yǎng)老保障問(wèn)題成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)面對(duì)越來(lái)越多的老年人口,保障壓力越來(lái)越大。在此情形下,作為養(yǎng)老保險(xiǎn)"三支柱"體系的"第二支柱",發(fā)展企業(yè)年金的重要性日益突顯。本文基于我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展現(xiàn)狀,就其存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析探討,并針對(duì)性的提出了一些對(duì)策與建議。 

【文章來(lái)源】：中外企業(yè)家. 2020,(14)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
    1.1 企業(yè)年金覆蓋面狹窄，中小企業(yè)參與積極性不高
    1.2 企業(yè)年金繳納壓力大，待遇給付機(jī)制有待完善
    1.3 企業(yè)年金基金保值增值能力不足
2 完善我國(guó)企業(yè)年金制度的相關(guān)對(duì)策與建議
    2.1 鼓勵(lì)、引導(dǎo)中小企業(yè)參與建立企業(yè)年金
    2.2 增大稅收優(yōu)惠與政策扶持力度
    2.3 擴(kuò)大企業(yè)年金的投資范圍，提高基金運(yùn)營(yíng)的社會(huì)化程度
3 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管問(wèn)題及對(duì)策研究[J]. 閆玉秀.  勞動(dòng)保障世界. 2018(18)



本文編號(hào)：3379079